Nhân Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên

-       Thiết lập và cập nhật các nguồn tuyển dụng đa dạng.

-       Xây dựng và cập nhật database ứng viên.

2. Triển khai công việc tuyển dụng

-       Lập kế hoạch tuyển dụng cho vị trí được phân công.

-       Kiểm soát định biên; Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và kiểm soát nhân sự theo định biên.

-       Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng.

-       Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.

-       Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc.

3. Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới

-       Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

-       Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.

-       Hỗ trợ nhân sự mới thực hiện các thủ tục hội nhập tại Công ty.

-       Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

-       Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass cho chuỗi bán lẻ, CVS, F&B,…

-       Kĩ năng giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi.

-       Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.

-       Thu nhập: 10 - 12 triệu/tháng.

-       Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

-       Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.

-       Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.