Nhân Viên Nhân Sự - Nội Vụ

- Đảm nhận các công việc được phân công của Phòng Nhân sự - Nội vụ.
- Soạn thảo, xây dựng, ban hành các quy định, quy trình chuẩn liên quan đến hoạt động tại các Chi nhánh / Cửa hàng.
- Lập kế hoạch kiểm kê Chi nhánh HTPP định kỳ. Đồng thời tổng hợp, phân tích số liệu hàng hóa, công nợ, từ đó đưa ra giải pháp thích hợp và kịp thời.
- Lập kế hoạch thanh tra, kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất các Chi nhánh / Cửa hàng thuộc HTPP. Phối hợp với các BP liên quan, các Phòng / ban của Tập đoàn nhằm kiểm tra, kiểm soát, đánh giá hiệu quả hoạt động tại các Chi nhánh. Sau các đợt kiểm tra, thanh tra, xác minh … phải tổng hợp số liệu để báo cáo trước Ban GĐ và có những đánh giá, đề xuất, xử lý thích hợp và kịp thời.
- Kiểm tra, kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các GĐ Tỉnh.
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm soát, hỗ trợ những Chi nhánh có sự thay đổi người quản lý Chi nhánh / Cửa hàng.
- Nắm tình hình nhân sự - nội vụ tại Chi nhánh HTPP.
- Theo dõi, đánh giá, sàng lọc và đảm bảo lực lượng cán bộ dự nguồn tại khu vực, Chi nhánh theo yêu cầu.
- Đề xuất, triển khai các biện pháp chế tài đối với các cá nhân, tổ chức vi phạm các quy định của pháp luật và Tập đoàn.
- Soạn thảo, thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nội vụ của HTPP (tờ trình, thông báo, điều động và các thủ tục khác có liên quan,…).
- Phối hợp với Ban Trợ lý HĐQT&TGĐ tiến hành lập các thủ tục pháp lý liên quan đến Chi nhánh (thành lập mới, thay đổi, giải thể, bổ sung ngành nghề đăng ký kinh doanh tại Chi nhánh,…).
- Theo dõi việc chấp hành nội quy của CB-CNV .
- Tuân thủ các chủ trương, chính sách, quy định của Tập đoàn và pháp luật.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Lương từ 08 - 10 triệu.
- BHTN, BHXH, BHYT theo đúng luật định, + Bảo hiểm tai nạn 24 / 24,
- Thưởng các ngày lễ trong năm & 1 số ngày lễ của Công ty,
- Du lịch hàng năm,
- Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm,
- Được hưởng đầy đủ các chế độ do Luật Việt Nam quy định.