Nhân Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự (Mass & BO)
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
- Quản lý Fanpage và email tuyển dụng
- Hỗ trợ các công việc khác trong phòng (hành chính, lễ tân,….)
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Xây dựng và cải tiến các quy trình liên quan mảng công việc phụ trách
- Thực hiện báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 22 - 28 tuổi.
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tin học văn phòng: Thành thạo.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, thời trang, FMCG.
- Kỹ năng: Lập kế hoạch, đánh giá, công nghệ và mạng xã hội, làm việc nhóm/độc lập, giải quyết vấn đề, nhìn nhận và đánh giá con người, tổ chức công việc.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (nghỉ 2 thứ 7 cách tuần & Chủ nhật), Sáng 8h00 - 12h00, Chiều 13h00 - 17h00.
- Chế độ đãi ngộ: Cung cấp trang thiết bị làm việc, hưởng đầy đủ phúc lợi theo quy định (bảo hiểm, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, nghỉ mát hàng năm).
- Ưu đãi mua hàng dành riêng cho cán bộ nhân viên.
- Được tham gia các hoạt động và đãi ngộ đặc biệt của công ty.
