Nhân Viên Tuyển Dụng - Chuỗi Siêu Thị Mini

- Chịu trách nhiệm chính về hoạt động tuyển dụng nhân sự cho toàn hệ thống siêu thị.
- Xây dựng, đề xuất và triển khai các kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng (KPI) hàng tháng, tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
- Phối hợp chặt chẽ với các quản lý bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng định mức.
- Thực hiện quy trình tiếp nhận, đào tạo và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng vào môi trường làm việc.
- Quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng lao động và làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề lao động.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng, Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực siêu thị, bán lẻ.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên sắc bén.
- Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến lao động.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, có chính trực và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Mức lương thỏa thuận: 8.000.000 - 11.000.000 VNĐ/tháng.
- Phụ cấp: 500.000 VNĐ/tháng.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau thời gian thử việc.
- Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật và lương tháng 13.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, tạo nhiều cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn.
- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy hàng tuần (Sáng: 8h00 - 12h00, Chiều: 13h00 - 17h00).