Nhân Viên Tuyển Dụng Đi Làm Ngay

– Tuyển dụng: (70%)
Tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng thông qua các kênh như mạng xã hội, trang tuyển dụng, và các nguồn khác.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả.
Hỗ trợ quy trình hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới, đảm bảo họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.
Làm việc với Headhunt, Job sites và xây dựng mạng lưới CTV tuyển dụng bền vững.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra đúng tiến độ và hiệu quả.
– Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: (30%)
Góp phần xây dựng hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các hoạt động truyền thông (Facebook, Linked in, Website, …) và tương tác với ứng viên.
Hỗ trợ triển khai các chương trình nội bộ nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp và thu hút nhân tài.
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội thảo, sự kiện nội bộ hoặc các hoạt động liên quan đến Employer Branding.
Theo dõi và phân tích phản hồi từ ứng viên để cải thiện trải nghiệm tuyển dụng.

 Thời gian làm việc
– Thứ 2 đến thứ 7 nghỉ chủ nhật và nghỉ thứ bảy cách tuần
– 08:00 đến 17:15

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
– Có kinh nghiệm từ 2-3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.
– Có kinh nghiệm tuyển lĩnh vực thực phẩm là lợi thế
– Có khả năng viết lách, sáng tạo nội dung và quản lý các kênh truyền thông là lợi thế
– Tư duy nhạy bén, chủ động và có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến.

– Thưởng hiệu suất công việc hàng năm
– Có xe đưa rước từ HCM – Biên Hòa – Long Thành – Dầu Giây đến nhà máy
– Cơm trưa miễn phí ở nhà máy
– Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định nhà nước
– Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sức khỏe của Bảo Việt
– Khám sức khỏe định kỳ
– Du lịch thường niên