Nhân Viên Tuyển Dụng Nguồn Xklđ Nhật Bản

• Đối với nhân viên tuyển dụng nguồn

- Thông qua các kênh quan hệ của mình (mối quan hệ xã hội, người thân, bạn bè…) tìm kiếm và tư vấn cho người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản các đơn hàng của công ty.

- Cung ứng nguồn lao động đạt theo yêu cầu của đơn hàng

- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng người mình tuyển được

- Kết hợp để giải quyết các vấn đề phát sinh của lao động trước và sau khi xuất cảnh

• Đối với quản sinh

Lên kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ quản lý học viên

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Lương: thỏa thuận (thưởng thêm theo năng lực và kinh nghiệm)  

- Thưởng 1 năm 2 lần theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của Công ty 

- Được hưởng đầy đủ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Quy chế của Công ty: hưởng chế độ BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức

- Thưởng các ngày lễ trong năm, chế độ du lịch, ốm đau,… du lịch hè cùng công ty, thưởng tháng lương thứ 13…

- Hỗ trợ training những kiến thức cơ bản về chương trình XKLĐ Nhật Bản.

- Cung cấp thông tin các đơn hàng tuyển dụng mới nhất của công ty.