ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: TỈNH ATTAPEU, LÀO

• Quản lý tiền lương: Tính lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, lập báo cáo chi phí nhân sự, giải đáp thắc mắc về lương, thuế TNCN;
• Quản lý bảo hiểm: Xây dựng, triển khai chính sách bảo hiểm và báo cáo liên quan;
• Quản lý KPIs & đánh giá nhân viên: xây dựng KPIs, đánh giá nhân viên, quản lý thi đua khen thưởng;
• Quản lý chi phí hành chính: Quản lý chi phí hành chính, điều chỉnh định mức;
• Soạn thảo văn bản & hồ sơ nhân sự;
• Giải quyết vi phạm kỷ luật lao động;
• Tuyển dụng: triển khai tuyển dụng, phỏng vấn và thông báo kết quả;
• Đào tạo: Quản lý kế hoạch đào tạo, tổ chức chương trình và đánh giá kết quả;
• Thực hiện công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính Nhân sự/Luật/ Kế toán;
• Tiếng Anh cơ bản;
• Cẩn thận, linh hoạt;
• Hiểu biết về luật lao động;
• Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương là lợi thế.

• Suất ăn: Công ty hỗ trợ 2 bữa ăn/ngày
• Được bố trí nơi ở tại nhà lưu trú CBNV của Công ty.
• Chế độ nghỉ phép: 15 ngày/ năm, không áp dụng trong thời gian đào tạo và thử việc.
• Về Việt Nam định kì.
• Phụ cấp tiền xăng, tiền điện thoại theo vị trí công việc.
• Được tham gia BHXH tự nguyện và BHYT tự nguyện tại Việt Nam.
• Thưởng vượt năng suất cuối vụ, lương 13 theo kết quả hoạt động của Công ty
• Quà tặng: tết cổ truyền Việt Nam, Tết trung thu, Tết thiếu nhi và các dịp đặc biệt khác...
• Du lịch, Thăm hỏi: ốm đau, tang chế;
• Có xe đưa đón từ Gia Lai sang Lào và ngược lại (khi về phép) theo lịch xe công ty.