Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và tối ưu hóa chi phí nhân sự (Cost of Labor) trên toàn hệ thống, đảm bảo tuân thủ ngân sách được duyệt.
- Giám sát và đảm bảo quy trình thanh toán lương, thưởng cho người lao động được thực hiện chính xác và đúng hạn.
- Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách nhân sự, quy định nội bộ, và các biện pháp giữ chân nhân tài, đặc biệt là đội ngũ cốt cán và nhân sự khối vận hành.

- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí quản lý nhân sự cấp trung.
- Thành thạo kỹ năng sử dụng Excel cho việc phân tích dữ liệu và báo cáo.
- Có khả năng xử lý nhạy bén các vấn đề phát sinh và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Am hiểu sâu sắc luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.

- Lương thỏa thuận theo năng lực.

-  Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động của một công ty xây dựng và dịch vụ đang phát triển.
- Cơ hội tham gia hoạch định và xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn cho công ty.
- Tham gia giải quyết các vấn đề nhân sự phức tạp, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp đoàn kết và văn minh.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.