Công Ty TNHH Lusun Foods

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương :
15 - 20 triệu

Hạn nộp hồ sơ :
30/06/2024

Khu vực tuyển :
Đồng Nai

Ngày cập nhật:07/06/2024 09:50

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng
07/06/2024

Cấp bậc
Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển
1

Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp
Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm
4 năm

Ngành nghề
Nhân sự/Luật - Pháp Lý - Tuân thủ

Mô tả công việc

Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện phòng, quản lý nhân sự
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính – nhân sự
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HCNS
Phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty
Xây dựng, theo dõi và duy trì hệ thống TNXH SA8000.
Chịu trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp.
Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự, PCCC, môi trường, An toàn lao động
Quản lý dữ liệu nhân sự: Hồ sơ CBCNV, lưu trữ các thông tin của CBCNV
Xây dựng, soạn thảo các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty
Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự, soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.
Chấm công lao động; làm bảng lương, bảo hiểm hàng tháng cho CNCNV
Giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty, trong từ bộ phận.
Xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đặc thù của doanh nghiệp
Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chính - lao động
Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty.
Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
Phối hợp các trưởng phòng tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng bộ phận.
Tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu, kế hoạch của công ty
Tham gia các công việc chung về tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, bảo hộ lao động, khoa học kỹ thuật... nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Tổ chức tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng
Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi, chế độ, chính sách … trong doanh nghiệp.
Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty và áp dụng các biểu mẫu tương ứng cho các vấn đề phát sinh.
Báo cáo ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính - nhân sự do mình phụ trách.
Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Hành chính - Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành liên quan
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thực hành tốt nhất về nhân sự
Có kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
Có kinh nghiệm tối thiểu 4 năm làm trưởng phòng Hành chính Tổng hợp hoặc các vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lí nhân lực
Có kinh nghiệm quản lý/hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế.
Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc
Năng lực để xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty
Có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, thành thạo tiếng trung là một lợi thế.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Quyết đoán, trung thực, hiệu quả trong công việc.

Quyền lợi

Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);
Cơ hội thăng tiến cao, tăng lương theo thâm niên
Làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.