Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý Chung

­  Quản lý điều hành hoạt động của P.HCNS

­  Quản lý và kiểm soát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng,BHXH, Hợp đồng lao động … của toàn Công ty.

­  Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty và tổ chức thực hiện.

­  Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ tháng, quý, năm,

­  Xây dựng chính sách: quy chế lương thưởng, triển khai thực hiện các chế độ cho người Lao động.

­  Xây dựng các phương án về lương, các chế độ phúc lợi cho người lao động.

­  Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định Công ty liên quan lĩnh vực hành chánh nhân sự;

­  Tham mưu cho Ban Giám Đốc về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực hành chính nhân sự có liên quan nhằm đảm bảo quyền lợi của NLĐ

­  Đề xuất cải tiến về công việc, cách làm nhằm kiểm soát công việc tốt hơn, hiệu quả hơn, tiết giảm chi phí cho Công ty.

Kiểm soát công tác hành chánh:

­  Công tác thông tin liên lạc

­  Công tác phục vụ

­  Công tác an toàn lao động

­  Công tác bảo vệ

­  Công tác phòng cháy chữa cháy

­  Công tác quản lý trang thiết bị văn phòng thuộc trách nhiệm của phòng HCNS

­  Kiểm soát thuê lao động bên ngoài (công tác vệ sinh công nghiệp,..)

Kiểm soát công tác nhân sự:

­  Công tác tổ chức quản lý nhân sự các vấn đề pháp lý lao động

­  Công tác tuyển dụng nhân sự

­  Công tác chăm lo sức khỏe người lao động

­  Công tác Khen thưởng – Kỷ luật

­  Công tác Huấn luyện – đào tạo

­  Chế độ chính sách (BHXH, BHYT, BHTN; Lương, thưởng )

­  Kiểm soát việc báo cáo công việc liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của Cơ quan bên ngoài (nếu có)

- Thời gian làm việc 8h30 - 17h30 ( nghỉ trưa 12h00 - 13h00). Thứ 2 - Thứ 6

- Địa điểm làm việc: tại văn phòng 6 Yên Thế, Phường 2, Tân Bình, HCM

- Thu nhập : thỏa thuận

- Xét tăng lương hàng năm

- Được tham gia các chương trình đào tạo

- Được tham gia các chương trình Team Building, du lịch

- Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật như: hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN; các ngày nghỉ lễ, tết;...