Trưởng Phòng Nhân Sự

TP Nhân sự JSB
Hoạch định và phát triển nhân lực.
Quản trị lương, thưởng, BHXH và chế độ phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.
Quản lý hồ sơ người nước ngoài làm việc tại Cty
Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng nhân sự, tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Đào tạo, hướng dẫn, thỏa thuận mục tiêu công việc, đánh giá kết quả công việc/năng lực, đề xuất điều chỉnh lương/khen thưởng/kỷ luật nhân viên.
Quản lý các công việc khối hành chính: Quản lý cơ sở vật Cty, tổ chức các sự kiện của Công ty, Triển khai, giám sát công tác phổ biến thông tin nội bộ
ĐÁNH GIÁ AUDIT
Thiết lập Chính sách, môi trường, tiêu chuẩn Audit của Công ty trong từng giai đoạn
Quy trình kiểm soát tài liệu, kiểm soát hồ sơ xem xét của lãnh đạo, hành động khắc phục/ phòng ngừa.
Lập danh sách các chuyên gia đánh giá nội bộ của Công ty, bổ sung, soát xét cập nhật hàng năm trên cơ sở biến động về lao động, về cơ cấu tổ chức và kết quả đào tạo hàng năm.
Lập kế hoạch, chương trình và tổ chức đánh giá nội bộ (định kỳ hoặc đột suất
Quan hệ, làm việc với các tổ chức bên ngoài: các cơ quan quản lý Nhà nước, tổ chức tư vấn đánh giá nhà máy, đào tạo, đánh giá.
Thực hiện các công việc khác khi được Ban Lãnh đạo phân công.Các công tác khác theo sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

 Thu Nhâp:Thỏa thuận
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng tháng 13, các ngày lễ lớn trong năm.
Du lịch hàng năm...