Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tuyển dụng nhân sự các phòng ban cho Công ty.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế, quy định áp dụng trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Quản lý các hoạt động của nhân sự trong Công ty.
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.

- Lương 10-18 triệu tùy theo năng lực (+ Đặc biệt thưởng theo doanh thu);
- Lương tháng 13 + Tăng lương theo năng lực
- Môi trường làm việc thân thiện
- Cơ hội thăng tiến cao cùng sự phát triển của Công ty
- Công việc ổn định, lâu dài
- Được ký hợp đồng lao động khi là nhân viên chính thức
- Người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp ngay từ ngày đầu tiên đi làm.
Nghỉ phép năm: 12 ngày / năm.
- Tham quan nghỉ mát,du lịch hàng năm,…