Trưởng Phòng Nhân Sự - Thu Nhập Từ 15 - 20 Triệu

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng phương án về lương bổng, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp kích thích, khuyến khích người lao động làm việc
- thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng quy trình đánh giá, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Nguyên cứu, soạn thảo và trình, duyệt các quy định áp dụng trong công ty
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống quy chế , quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy.
- Tham mưu cho Ban giám đốc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực hành chính- nhân sự.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên. Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Thu nhập cam kết từ 15 - 20 triệu / tháng.
- BHYT, BHXH đầy đủ
- Thăng tiến và gắn bó lâu dài
- Tham gia nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao, du lịch…
- Thưởng quà, tiền cuối năm, lương tháng 13.
- Thưởng theo hiệu quả công việc.
- Thưởng các ngày lễ tết.
- Thưởng xét duyệt thăng cấp
- Thưởng thâm niên làm việc với Công ty.
- Phúc lợi khác :
+ Được tham gia picnic, dã ngoại, vui chơi hàng tháng, hàng quý.
+ Được đi các công tác xã hội, từ thiện và giúp đở người khó khăn.
+ Được đi học miễn phí các khóa đào tạo nâng cao.