Công Ty TNHH World Wave Culture Technology
Trưởng Phòng Nhân Sự Tiếng Trung
Mức lương :
20 - 35 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
16/05/2024
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
16/04/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
30 - 47 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
4 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ
- Đưa ra các chính sách đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
- Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên theo quy định
- Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
- Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo đúng quy định của luật lao động.
Yêu cầu công việc
- Giới tính Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 - 47
- Thành thạo Tiếng Trung (Từ HSK5)
- Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh,…
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng nhân sự, có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên từng làm công ty trong lĩnh vực công nghệ
- Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
- Ngoài ra vị trí Trưởng phòng nhân sự đảm trách nhiều nhiệm vụ quan trọng nên vị trí này cần có các kỹ năng như: kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lý luận và đưa ra quyết định.
Quyền lợi
- Từ 20.000.000 - 35.000.000 VND/tháng (thương lượng trực tiếp khi phỏng vấn)
- Phụ cấp thêm tiền cơm, chuyên cần, điện thoại, trách nhiệm
- 12 phép/năm, sử dụng theo quy định của công ty
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành;
- Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, lương tháng 13