Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Xây dựng và phát triển đội ngũ tuyển dụng thêm 10 nhân sự , Thúc đẩy hiệu quả tuyển dụng toàn hệ thống 

-Xây dựng chiến lược thu hút và phát triển nhân tài , Đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong kế hoạch mở rộng nhân sự
- Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng; 
- Tham gia công tác quy hoạch lao động, phát triển nguồn nhân lực; Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu kinh doanh và phát triển của công ty; 
- Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng nhân sự; 
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Ban Giám đốc yêu cầu.

- Nam/nữ - tuổi từ 28-40;
- Tốt nghiệp Đại Học các chuyên nghành liên quan;
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương;
- Khả năng hoạch định, lập kế hoạch; 
- kỹ năng quản lý đội ngũ;
- Kỹ năng quản lý thời gian;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt;
- Khả năng chịu được áp lực và thử thách trong công việc;
- Đánh giá thị trường lao động và nhận định nhu cầu đề xuất các phương án phù hợp mang đến hiệu quả trong tuyển dụng;
- Kỹ năng quản lý và sắp xếp công việc tốt;
- Ngoại hình sáng, linh hoạt ;