Công Ty TNHH TM DV Tân Hiệp Phát
Giám Sát Bán Hàng Khu Vực Miền Bắc
Mức lương :
6 - 25 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
29/11/2022
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung học
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Triển khai và kiểm soát các hoạt động kinh doanh, đảm bảo các hoạt động kinh doanh tại các điểm bán trên các kênh GT được thực hiện đầy đủ và đúng với mục tiêu của công ty.
+ Triển khai và thực hiện kế hoạch bán hàng toàn địa bàn để đạt doanh số và độ bao phủ chi tiết theo phạm vi phụ trách.
+ Kiểm soát thị trường, xây dựng mối quan hệ với tất cả các khách hàng trong khu vực quản lý và thông tin đối thủ tại khu vực quản lý nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng và nhân diện cơ hội kinh doanh mới
+ Ký hợp đồng các chương trình trưng bày của Trade, quản lý khu vực trưng bày trên kệ đảm bảo theo đúng thời hạn của của chương trình đã được duyệt
+ Kiểm tra và đề xuất cập nhật MCP trên địa bàn quản lý đảm bảo MCP được điều chỉnh/cập nhật kịp thời phù hợp tính liên cư liên địa
+ Thực hiện mở mới khách hàng theo kế hoạch kinh doanh của công ty
+ Thu nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng, người tiêu dùng theo chính sách và quy trình thực hiện của công ty
- Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát đội ngũ nhân viên bán hàng thuộc phạm vi phụ trách đảm bảo tuân thủ quy trình quy định của công ty nhằm bàn giao mục tiêu bán hàng tại từng thời điểm.
+ Thực hiện huấn luyện nhân viên và viếng thăm 100% khách hàng theo lịch được lập
+ Đảm bảo nhân viên chuyển giao được kết quả kinh doanh và đạt hay vượt chỉ tiêu bán hàng
+ Thực hiện quản lý công việc hàng ngày đối với đội ngũ Saleman đảm bảo tuân thủ chính sách bán hàng của công ty
+ Phối hợp với Nhà Phân Phối đánh giá kết quả thành tích của nhân viên bán hàng & đánh giá sau tuyển dụng (sau onboarding)
+ Thực hiện báo cáo công việc cuối ngày gồm các thông tin: đánh giá thị trường, khách hàng, đối thủ, thành tích của nhân viên bán hàng đảm bảo tuân thủ thời gian đã được quy định.
+ Thực hiện việc đánh giá thành tích, phát triển năng lực của nhân viên cấp dưới nhằm nâng cao và cải thiện năng lực và thu nhập của nhân viên
Yêu cầu công việc
Trung học phổ thông trở lên
Tin học cơ bản. Biết sử dụng tiếng Anh là lợi thế
Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng FMCG là lợi thế
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm đầy đủ
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện MIC
Lương tháng 13
Thưởng lễ, tết, sinh nhật,...
Công Ty TNHH TM DV Tân Hiệp Phát
Địa chỉ:219 Đại lộ Bình Dương, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương
Quy mô:Trên 300 người
Tập đoàn chuyên về thức uống tốt cho sức khỏe hàng đầu Việt Nam, chúng tôi tự hào là môi trường:
* Có tốc độ tăng trưởng nhanh, liên tục & đều đặn hàng năm.
* Có mạng lưới nhà máy với hệ thống sản xuất tiên tiến, hiện đại hàng đầu thế giới trong ngành thức uống khắp Việt Nam.
* Quản trị theo tiêu chuẩn quốc tế được bảo chứng bởi các giải thưởng uy tín:
* Giải vàng Chất lượng quốc gia TQM - tiêu chuẩn Malcom Baldrige của Mỹ,
* Top 5 doanh nghiệp đồ uống uy tín 2018, Thương Hiệu Quốc Gia Việt Nam 5 năm liên tục từ 2010 – 2018.
* Nơi làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2019, tạo điều kiện cho nhân viên có cơ hội được đào tạo & phát triển năng lực tối đa.
5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích - Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển - Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến - Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc - Xây dựng mối quan hệ
•Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
•Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo - Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn
