Công Ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm
Nhân Viên Kinh Doanh (Tân Bình)
Mức lương :
7 - 10 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
30/07/2019
Thời gian thử việc
Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
3
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Tạo dựng phát triển hệ thống quan hệ với khách hàng.
- Giới thiệu, tư vấn các dịch vụ giao nhận của GHTK hiện tại.
- Hỗ trợ khách hàng mới tạo đơn hàng, sử dụng dịch vụ.
- Đẩy mạnh lượng đơn hàng của khách hàng.
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động liên quan đến tiếp thị, quảng bá, phát triển sản phẩm, chăm sóc
khách hàng.
- Thực hiện các báo cáo đầy đủ và kịp thời theo yêu cầu của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 1995 - 1998
- Tốt nghiệp CĐ / ĐH chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Thương mại điện tử, …;
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt;
- Kiên trì, năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc;
- Tinh thần trách nhiệm cao;
Quyền lợi
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, công bằng;
- Được đào tạo kỹ năng mềm;
- Được đào tạo và bổ sung kiến thức về Thương mại điện tử;
- Chế độ đãi ngộ tốt khi có sự gắn bó lâu dài;
- Cơ hội phát triển vị trí Leader;
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, theo quy định.
Công Ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm
Địa chỉ:Tầng 6 - tòa nhà Pico Plaza, Số 20 Cộng Hòa, P. 12, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh
Quy mô:150 - 300 người
Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trên nền tảng Thương mại điện tử. Sở hữu hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000++ nhân sự trên cả nước. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện.
GHTK tin rằng những người trẻ, không có kinh nghiệm sẽ tiếp thu và học hỏi nhanh. Không bị gò bó bởi khuôn mẫu cũ cũng khiến cho tư duy sáng tạo được phát triển
GHTK coi trọng sự khác biệt, khuyến khích mỗi cá nhân thể hiện sự cá tính của mình. Năng lực cá nhân không bị phán xét qua cách thức làm việc mà nó khẳng định qua kết quả công việc thực tế và giá trị cốt lõi được đảm bảo