Nhân Viên Triển Khai

1. Phụ trách khảo sát, tìm hiểu các thông tin về địa bàn. Triển khai các quy trình, mở rộng mạng lưới điểm thu và phát triển các sản phẩm dịch vụ của công ty.
2. Phát triển doanh số, hóa đơn và các sản phẩm khác theo chỉ tiêu được giao.
3. Thực hiện các công tác quầy thu tại địa bàn triển khai.
4. Phối hợp xây dựng quy trình - kế hoạch triển khai hoạt động kinh doanh tại địa bàn được phân công (về phương thức tổ chức, chi phí, nhân sự...) theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
5. Phụ trách kiểm tra giám sát các hoạt động quầy thu tại địa bàn được phân công
6. Hướng dẫn, đào tạo sản phẩm dịch vụ, quy trình kinh doanh của công ty cho các nhân viên kinh doanh (NVKD) địa bàn.
7. Đầu mối làm việc với điện lực để tiếp nhận và phối hợp xử lý các công việc phát sinh.
8. Thực hiện các báo cáo có liên quan;
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp, gián tiếp (nếu có).

Thu nhập: 5-7 triệu / tháng, chia sẻ cụ thể hơn tại buổi phỏng vấn
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của luật Lao động
- Được tăng lương hàng năm hoặc tăng lương trước hạn khi có thành tích xuất sắc.
- Được tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, các câu lạc bộ thể thao của công ty; được đi nghỉ mát và khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 năm / lần
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng và phúc lợi vào các dịp đặc biệt như: thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, tháng lương thứ 13, tết dương lịch, mừng tuổi đầu năm, quốc khánh 2-9, quốc tế lao động 1-5, sinh nhật công ty, ngày quốc tế phụ nữ 8-3, ngày phụ nữ Việt Nam 20-10, rằm trung thu, quốc tế thiếu nhi 1-6, sinh nhật nhân viên, thưởng quý nếu có, chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh con….