Quản Lý Vườn (Genki Farm Và Genki Garden)

1.     Thực hiện kế hoạch quản lý, phát triển vườn:

·       Phụ trách đề xuất các vấn đề liên quan cơ sở vật chất của vườn: Sửa chữa, xây dựng, duy tu vườn. Đề xuất các vấn đề về cải tạo, thay thế, trồng mới, … cây trồng và vật nuôi.

·       Chịu trách nhiệm lên kế hoạch mua sắm phân bón, thức ăn và trang thiết bị phục vụ cho các hoạt động nông nghiệp tại các vườn.

·       Xây dựng quy trình quản lý, chăm sóc cây xanh, vật nuôi và thu hoạch tại vườn nhằm duy trì, đảm bảo nguồn thu hàng năm.

·       Xây dựng lịch phun thuốc cho từng loại cây trồng tại vườn.

·       Kiểm tra việc vệ sinh vật nuôi đảm bảo vệ sinh môi trường. Kiểm tra việc cung cấp thức ăn, chăm sóc vật nuôi và thu hoạch sản phẩm đảm bảo đúng quy trình về nuôi dưỡng và tiêu thụ an toàn gia cầm, gia súc … theo quy định chung của Nhà nước.

·       Kiểm soát chặt chẽ quy trình nhập xuất tồn hàng hóa, phân bón… tại vườn.

·       Kiểm kê hàng tồn kho tại các vườn, công cụ dụng cụ, phân bón, thuốc trừ sâu, máy móc…

·       Chịu trách nhiệm bảo quản, hướng dẫn nhân viên sắp xếp kho ngăn nắp, gọn gàng, hợp lý.

·       Tổng hợp số lượng nhập, xuất tồn hàng hóa hàng tháng để gửi báo cáo.

2.     Quản lý hồ sơ, nhân sự vườn:

·       Tổ chức, phân công, giám sát công việc của nhân viên thuộc các tổ làm vườn theo hướng tinh giản và hiệu quả nhất.

·       Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp tuyển dụng và lựa chọn nhân viên phù hợp nhất.

·       Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xét đề nghị, khen thưởng, kỷ luật nhân viên thuộc các tổ làm vườn.

·       Quản lý ngày công, giờ công làm việc của nhân viên làm vườn. Duyệt xét cho nhân viên nghỉ phép từ 0,5 đến 1 ngày. Sắp xếp lịch nghỉ các ngày lễ, tết của nhân viên phù hợp với điều kiện chăm sóc vườn.

·       Báo cáo ngay cho cấp trên những vấn đề cần lưu ý trong công tác hoạt động tại vườn.

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

- Công ty cung cấp bữa ăn trưa đầy đủ dinh dưỡng.

- Cơ hội thăng tiến (kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng).

- Tham gia các chương trình team building, trau dồi kiến thức nghiệp vụ do công ty tổ chức hàng năm.

- Tham gia các sự kiện hội thảo, tiệc 8/3,20/11, tết dương lịch… do công ty tổ chức.

- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, nhân văn.

- Cơ hội được học, trải nghiệm, cập nhật, sáng tạo những kiến thức, công nghệ mới theo định hướng mở rộng của tập đoàn.

- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước (nghỉ lễ, nghỉ phép, Bảo hiểm.)