Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải (THACO)
Trưởng Phòng Kinh Doanh Dịch Vụ Phụ Tùng Xe Du Lịch Mazda - Làm Việc Tại Mazda Thanh Hóa
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
06/03/2019
Thời gian thử việc
02 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
30 - 34 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- Khảo sát lượng xe lưu hành trên thị trường, và nắm bắt được nhu cầu sử dụng dịch vụ sửa chữa, phụ tùng của khách hàng.
- Triển khai kinh doanh các loại hình sửa chữa, phụ tùng có lợi thế cạnh tranh với thị trường.
- Nắm bắt nhu cầu sử dụng dịch vụ của khách hàng, xây dựng các chương trình Marketing phù hợp.
- Tổ chức hoạt động CSKH, đánh giá phân tích xu hướng yêu cầu khách hàng để cải tiến các hoạt động, quy trình phục vụ.
- Kiểm soát công tác đặt phụ tùng dự trữ, hàng chậm luân chuyển, chuẩn hóa công tác quản lý, bảo quản kho.
- Huấn luyện, đào tạo kỹ năng cho TVDV và Kinh doanh phụ tùng.
- Triển khai kinh doanh các loại hình sửa chữa, phụ tùng có lợi thế cạnh tranh với thị trường.
- Nắm bắt nhu cầu sử dụng dịch vụ của khách hàng, xây dựng các chương trình Marketing phù hợp.
- Tổ chức hoạt động CSKH, đánh giá phân tích xu hướng yêu cầu khách hàng để cải tiến các hoạt động, quy trình phục vụ.
- Kiểm soát công tác đặt phụ tùng dự trữ, hàng chậm luân chuyển, chuẩn hóa công tác quản lý, bảo quản kho.
- Huấn luyện, đào tạo kỹ năng cho TVDV và Kinh doanh phụ tùng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các chuyên ngành kỹ thuật ô tô, cơ khí động lực, động cơ đốt trong, có kinh nghiệm sửa chữa thực tế ít nhất 2 năm .
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh Dịch vụ phụ tùng (TP hoặc PP Dịch vụ)
- Năng lực hoạch định: Khả năng phân tích, đánh giá các chính sách, báo cáo sửa chữa, bảo hành, bảo dưỡng… xây dựng và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh DVPT.
- Năng lực quản trị hoạt động: Có khả năng tổ chức, điều hành hoạt động phòng DVPT đồng thời sử dụng hiệu quả các nguồn lực để đạt được mục tiêu kế hoạch đề ra.
- Kiến thức chuyên sâu về hoạt động kinh doanh dịch vụ, sửa chữa. Nhạy bén với sự thay đổi của môi trường kinh doanh DVPT.
- Sẵn sàng kiêm nhiệm, điều chuyển để mở rộng phạm vi công việc, phát triển thành quản lý
- Khả năng chịu áp lực công việc.
- Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.
- Sử dụng tốt phần mềm MS office.
- GPLX dấu B2 trở lên
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh Dịch vụ phụ tùng (TP hoặc PP Dịch vụ)
- Năng lực hoạch định: Khả năng phân tích, đánh giá các chính sách, báo cáo sửa chữa, bảo hành, bảo dưỡng… xây dựng và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh DVPT.
- Năng lực quản trị hoạt động: Có khả năng tổ chức, điều hành hoạt động phòng DVPT đồng thời sử dụng hiệu quả các nguồn lực để đạt được mục tiêu kế hoạch đề ra.
- Kiến thức chuyên sâu về hoạt động kinh doanh dịch vụ, sửa chữa. Nhạy bén với sự thay đổi của môi trường kinh doanh DVPT.
- Sẵn sàng kiêm nhiệm, điều chuyển để mở rộng phạm vi công việc, phát triển thành quản lý
- Khả năng chịu áp lực công việc.
- Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.
- Sử dụng tốt phần mềm MS office.
- GPLX dấu B2 trở lên
Quyền lợi
• Mức lương nhận việc: Thỏa thuận (Tùy theo năng lực từ 20-25 triệu / tháng)
• Thưởng cuối năm theo hiệu quả SXKD. Từ 2-5 tháng lương cứng.
• Thời gian làm việc: 8h / ngày (giờ hành chính). Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.
. Công ty hỗ trợ 01 bữa cơm ca (ăn trưa).
* Được cấp phát sim điện thoại, hỗ trợ cước điện thoại sử dụng hàng tháng định mức 500.000đ / tháng, cấp đồng phục - bảo hộ lao động, bút, sổ, VPP, Laptop …
• Tham gia BHXH, BHYT và ký kết HĐLĐ chính thức sau 2 tháng làm việc.
• Hỗ trợ nhà ở tập thể (nhà công vụ của công ty) miễn phí cho các CBCNV ở xa.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, bình đẳng, có cơ hội thăng tiến và phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
• Nghỉ phép hằng năm (12 ngày), nghỉ lễ tết (10 ngày): có hưởng lương.
• Các chế độ khác theo Quy định của Bộ Luật Lao động và được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
• Thưởng cuối năm theo hiệu quả SXKD. Từ 2-5 tháng lương cứng.
• Thời gian làm việc: 8h / ngày (giờ hành chính). Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.
. Công ty hỗ trợ 01 bữa cơm ca (ăn trưa).
* Được cấp phát sim điện thoại, hỗ trợ cước điện thoại sử dụng hàng tháng định mức 500.000đ / tháng, cấp đồng phục - bảo hộ lao động, bút, sổ, VPP, Laptop …
• Tham gia BHXH, BHYT và ký kết HĐLĐ chính thức sau 2 tháng làm việc.
• Hỗ trợ nhà ở tập thể (nhà công vụ của công ty) miễn phí cho các CBCNV ở xa.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, bình đẳng, có cơ hội thăng tiến và phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
• Nghỉ phép hằng năm (12 ngày), nghỉ lễ tết (10 ngày): có hưởng lương.
• Các chế độ khác theo Quy định của Bộ Luật Lao động và được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Chia sẻ
Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải (THACO)
Địa chỉ:Lô 992 Đại lộ Hùng Vương, Phưòng Đông Hải, TP. Thanh Hóa, Tỉnh Thanh Hóa
Quy mô:Trên 300 người
Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải (THACO) là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh ô tô tại Việt Nam. Người sáng lập là ông TRẦN BÁ DƯƠNG, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị THACO. Tổng số nhân sự hiện nay gần 20.000 người.
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời dựa trên 5 trụ cột chính yếu mà THACO đã tích lũy được trong quá trình phát triển là: TRIẾT LÝ giá trị, CHIẾN LƯỢC khác biệt, QUẢN TRỊ đặc thù, NHÂN SỰ phù hợp, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC văn hóa và thuận tiện.
THACO đề ra chiến lược sau 2018 là trở thành “Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vực ASEAN, tham gia phát triển kinh tế đất nước” với cấu trúc THACO Group (Holdings) có 5 Tổng công ty của 5 lĩnh vực Sản xuất kinh doanh cũng là các ngành kinh tế chiến lược của Việt Nam:
- Lĩnh vực chủ lực: Ô tô và Cơ khí.
- 02 lĩnh vực chính: Nông lâm nghiệp và Đầu tư hạ tầng giao thông, Khu công nghiệp & đô thị.
- 02 lĩnh vực hỗ trợ: Thương mại và Logistics.
Lĩnh vực Ôtô (THACO AUTO) là lĩnh vực chủ lực với chiến lược phát triển Tham gia chuỗi giá trị toàn cầu trong SX-KD ô tô & Công nghiệp hỗ trợ, sản xuất kinh doanh đa dạng chủng loại SẢN PHẨM: xe du lịch, xe bus, xe tải và xe chuyên dụng thông qua liên kết với các thương hiệu Ô tô quốc tế & thương hiệu THACO.
Nhân sự làm việc trong lĩnh vực Ôtô (THACO AUTO) được rèn luyện, đào tạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực quản trị để trở thành lãnh đạo luôn phát triển cùng Công ty. Nhân sự trong quá trình làm việc sẽ được luân chuyển qua các khối ngành nghề khác nhau và các đơn vị khác nhau trong cùng hệ thống THACO nếu có mong muốn và theo yêu cầu phát triển của Công ty.
Cùng với việc tái cấu trúc tổng thể và toàn diện nhằm phù hợp và đáp ứng với chiến lược mới, Công ty có nhu cầu bổ sung đội ngũ nhân sự trong lĩnh vực Ôtô (THACO AUTO) với các vị trí như sau:
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời dựa trên 5 trụ cột chính yếu mà THACO đã tích lũy được trong quá trình phát triển là: TRIẾT LÝ giá trị, CHIẾN LƯỢC khác biệt, QUẢN TRỊ đặc thù, NHÂN SỰ phù hợp, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC văn hóa và thuận tiện.
THACO đề ra chiến lược sau 2018 là trở thành “Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vực ASEAN, tham gia phát triển kinh tế đất nước” với cấu trúc THACO Group (Holdings) có 5 Tổng công ty của 5 lĩnh vực Sản xuất kinh doanh cũng là các ngành kinh tế chiến lược của Việt Nam:
- Lĩnh vực chủ lực: Ô tô và Cơ khí.
- 02 lĩnh vực chính: Nông lâm nghiệp và Đầu tư hạ tầng giao thông, Khu công nghiệp & đô thị.
- 02 lĩnh vực hỗ trợ: Thương mại và Logistics.
Lĩnh vực Ôtô (THACO AUTO) là lĩnh vực chủ lực với chiến lược phát triển Tham gia chuỗi giá trị toàn cầu trong SX-KD ô tô & Công nghiệp hỗ trợ, sản xuất kinh doanh đa dạng chủng loại SẢN PHẨM: xe du lịch, xe bus, xe tải và xe chuyên dụng thông qua liên kết với các thương hiệu Ô tô quốc tế & thương hiệu THACO.
Nhân sự làm việc trong lĩnh vực Ôtô (THACO AUTO) được rèn luyện, đào tạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực quản trị để trở thành lãnh đạo luôn phát triển cùng Công ty. Nhân sự trong quá trình làm việc sẽ được luân chuyển qua các khối ngành nghề khác nhau và các đơn vị khác nhau trong cùng hệ thống THACO nếu có mong muốn và theo yêu cầu phát triển của Công ty.
Cùng với việc tái cấu trúc tổng thể và toàn diện nhằm phù hợp và đáp ứng với chiến lược mới, Công ty có nhu cầu bổ sung đội ngũ nhân sự trong lĩnh vực Ôtô (THACO AUTO) với các vị trí như sau:
