Công Ty Phát Triển Phần Mềm Xây Dựng Aureole
Tiếng Nhật - Dự Toán Bản Vẽ
Thông tin chung
Ngày đăng
09/01/2025
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Thực hiện xác định, thống kê các vật dụng/ vật liệu trong bản vẽ thi công lắp đặt các công trình (điều hòa, đèn điện, thiết bị nhà ở,...) của khách hàng Nhật Bản
- Lập bảng thống kê, dự toán các thiết bị đó trên các phần mềm chuyên dụng theo hướng dẫn của cấp trên.
- Đọc hiểu chỉ thị qua email, trên bản vẽ của khách hàng để thực hiện
Yêu cầu công việc
- Đọc hiểu tiếng Nhật (trình độ tương đương N3). Không yêu cầu bằng cấp, chuyên ngành
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (excel) và có mong muốn thử sức ở lĩnh vực kỹ thuật
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi vào công ty
Quyền lợi
- Được hưởng các chế độ cơ bản
lương, thưởng 2 lần/năm, tăng lương 1 lần/năm
các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật (khám sức khỏe, du lịch,...)
các hoạt động giao lưu bóng đá, cầu lông,… kết hợp công đoàn tổ chức - Được làm việc trong môi trường phong cách Nhật Bản, được đào tạo và hướng dẫn về nghiệp vụ
- Cơ hội học hỏi thêm nghiệp vụ mới về kỹ thuật Nhật Bản
Địa điểm làm việc
Thừa Thiên Huế, tầng 5&8, tòa nhà VietinBank, 02 Lê Quý Đôn, P. Phú Hội, Huế
TP.HCM, tầng 9, tòa nhà Mộc Gia, 242 Nguyễn Oanh, Phường 17, Gò Vấp
TP.HCM, tầng 15, tòa nhà BlueSky, 01 Bạch Đằng, Tân Bình
Công Ty Phát Triển Phần Mềm Xây Dựng Aureole
Địa chỉ:Đa văn phòng, tùy văn phòng ứng tuyển
Quy mô:Trên 300 người
Công ty Phát triển Phần mềm Xây Dựng AUREOLE được thành lập từ năm 2001, trải qua hơn 24 năm hoạt động cho đến nay, đã trở thành một công ty chuyên về ứng dụng phần mềm trong lĩnh vực xây dựng đã khẳng định được vị trí của mình ở thị trường Nhật Bản với số lượng khách hàng ngày càng lớn.
Quy mô công ty: khoảng 730 người (thời điểm 01/2025)
Với tâm niệm: “Con người là trung tâm của sự phát triển”, công ty luôn hướng tới việc đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên để cho chính nhân viên đó và cả sự phát triển chung của công ty.
Các thành tựu Công ty đạt được đều do toàn thể nhân viên chung tay gây dựng lên. Vì vậy, công ty luôn hướng tới xây dựng những chế độ nhằm thu hút, giữ chân nhân tài, và tạo nhiều cơ hội cho các bạn trẻ đặc biệt là các bạn sinh viên mới tốt nghiệp được thể hiện, khẳng định bản thân và phát triển sự nghiệp của mình.