Giám Đốc Chi Nhánh

-Lập kế hoạch và triển khai sản xuất: Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, tiến hành lập kế hoạch sản xuất kinh doanh định kỳ.

-Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.

-Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty

-Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam

-Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty, xây dựng & định biên kế hoạch nhân sự, công tác nhân sự: tuyển dụng, đánh giá.

-Xây dựng, định mức vật tư, nguyên vật liệu phục vụ sản xuất

-Triển khai sản xuất, đảm bảo hoàn thành tiến độ độ được giao

-Quản lý và kiểm soát quy trình công nghệ, chất lượng, tiến độ sản xuất.

-Đảm bảo định mức tiêu hao nguyên vật liệu cho phép.

-Quản lý máy móc/ trang thiết bị, hàng hóa.

-Quản lý hệ thống theo tiêu chuẩn HACCP

-Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng

-Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm

-Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng.

-Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty

-Chịu trách nhiệm trong hoạt động SXKD trước Ban Tổng Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước khác.

-Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.

-Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp; Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng hệ thống các cửa hàng.

-Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan.

-Các công việc khác theo sự phân công của Ban TGĐ.

- Quyền lợi sau khi thử việc: Nhân viên được hưởng lương chính thức và được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN

- Nhân viên được phát đồng phục của Công ty; tiền ăn giữa ca, lương tháng 13;14 (phụ thuộc kết quả hoạt động kinh doanh của từng năm)

- Du lịch hàng năm và các phúc lợi khác theo từng thời điểm.