Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Nhà Xanh Smg
Nhân Viên Quản Lý (Quận Tân Phú)
Mức lương :
15 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
24/04/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Mô tả công việc
- Tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động của Tòa nhà, đảm bảo vận hành an toàn, hiệu quả, đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng;
- Đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh với chủ đầu tư, khách thuê và các cơ quan nhà nước;
- Xây dựng, duy trì mối quan hệ với các cơ quan chính quyền, khách hàng,…;
- Quản lý lượng vật tư tiêu hao, dụng cụ trang thiết bị văn phòng tại tòa nhà;
- Đề xuất các thay đổi/ nâng cấp cần thiết để đảm bảo tòa nhà luôn trong tình trạng tốt nhất;
- Quản lý và giám sát các bộ phận thuộc BQL (kỹ thuật, bảo vệ, vệ sinh,…), nhà thầu thi công tòa nhà;
- Phối hợp cùng bộ phận Kế toán trong việc thu phí (phí thuê mặt bằng, điện, xe,…) và thu hồi công nợ;
- Quản lý kiểm soát công tác an toàn PCCC;
- Báo cáo theo định kỳ hàng tuần, tháng, quý về tình hình hoạt động của tòa nhà cho Ban Giám Đốc;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bảo trì hệ thống kỹ thuật Tòa nhà.
-Làm việc tại Thoại Ngọc Hầu, Quận Tân Phú (gần công viên ủy ban Quận Tân Phú)
Yêu cầu công việc
Giới tính bắt buộc: Nam
- Độ tuổi: Từ 28 – 35 tuổi;
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
- Am hiểu các kiến thức về lĩnh vực quản lý vận hành toà nhà;
- Trung thực, cẩn thận;
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, năng động và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Biết Tiếng Anh là một lợi thế;
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng Word, Excel, Outlook, …
Quyền lợi
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty;
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hàng năm;
- Thưởng các dịp Lễ lớn, lương tháng thứ 13, thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc;
- Thưởng cuối năm, thâm niên, đóng góp vào kết quả chung của Công ty.