Công Ty Cổ Phần Rau Quả Tiền Giang
Nhân Viên R&D (Nhận Việc Ngay)
Mức lương :
7 - 12 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
26/04/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
- Thực hiện việc nghiên cứu để đưa ra quy trình bảo quản, quy trình sản xuất tạm thời cho các sản phẩm mới.
- Thực hiện các mẫu gửi khách theo đúng yêu cầu của khách hàng; lưu trữ các thông tin liên quan đến mẫu gửi.
- Thực hiện định mức nguyên vật liệu, năng suất lao động cho các sản phẩm mới.
- Theo dõi, cập nhật, lưu trữ, ban hành các tài liệu thuộc hệ thống quản lý chất lượng đúng với thời gian và tình hình thực tế tại công ty
- Chuẩn bị tài liệu, hồ sơ phục vụ cho việc đánh giá của khách hàng hoặc đánh giá định kỳ từ các tổ chức đánh giá; tổng hợp kết quả, báo cáo sau đánh giá.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng, các chuyên ngành: công nghệ thực phẩm, bảo quản chế biến nông sản thực phẩm.
- Tiếng Anh khá.
- Có kinh nghiệm QA/QC hoặc R&D hoặc có kinh nghiệm quản lý các hệ thống quản lý chất lượng (ISO/ HACCP/IFS/BRC…)
Quyền lợi
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty
- Kí hợp đồng chính thức và tham gia BHXH - BHYT-BHTN
- Lương tháng 13
-Du lịch hàng năm cùng công ty
- Được công ty đảm bảo tất cả các chế độ theo pháp luật lao động hiện hành.
- Mức lương theo thỏa thuận và theo năng lực bản thân.
- Thưởng đột xuất, định kỳ, cuối năm theo quy định công ty.
- Được hưởng quyền lợi theo quy định của Nhà Nước.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
Địa điểm làm việc
Tiền Giang, Cầu Kênh Xáng QL1A xa4 Long Định, Châu Thành
Công Ty Cổ Phần Rau Quả Tiền Giang
Địa chỉ:Km 1977, QL1, xã Long Định, huyện Châu Thành, Tiền Giang
Quy mô:Trên 300 người
VEGETIGI đã và đang chuyển mình mạnh mẽ để trở thành công ty hiện đại nhất.
Hãy ghi dấu ấn của bạn vào quá trình chuyển đổi tại VEGETIGI ngay hôm nay với các cơ hội nghề nghiệp đầy hấp dẫn.
