Tổ Trưởng Sản Xuất Lương Từ 10 - 15 Triệu

Quản lý và Phát triển Nhân sự
•    Phân công nhiệm vụ: Giao việc, thiết lập KPI và đôn đốc tiến độ công việc hàng ngày/hàng tuần cho từng nhân viên trong nhóm.
•    Đào tạo & Hỗ trợ: Hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên mới và tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng cho đội ngũ hiện tại.
•    Đánh giá năng lực: Theo dõi hiệu suất làm việc, tiến hành các buổi đánh giá định kỳ và đề xuất khen thưởng, thăng tiến hoặc kỷ luật
Giám sát quy trình hoạt động
•    Lập kế hoạch ca, giao việc cho tổ/nhóm; theo dõi tiến độ sản xuất theo lệnh sản xuất.
•    Điều phối, phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả công nhân; xử lý kỷ luật lao động (trong phân cấp)
•    Giám sát chất lượng tại hiện trường; xử lý lỗi kịp thời.
•    Theo dõi tình trạng máy móc; yêu cầu bảo trì; kiểm soát tồn kho vật tư đầu vào.
•    Đảm bảo tuân thủ an toàn, vệ sinh, tổ chức nơi làm việc.
•    Báo cáo hàng ngày về năng suất, tỷ lệ hỏng, thời gian ngừng máy, số lượng nhân công.
•    Kiểm soát chất lượng: Đảm bảo toàn bộ công việc của nhóm tuân thủ đúng quy trình, quy định và tiêu chuẩn chất lượng của công ty.
•    Báo cáo: Tổng hợp kết quả công việc, phân tích các số liệu liên quan và báo cáo trực tiếp lên cấp quản lý cao hơn.
•    Giải quyết vấn đề: Xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình vận hành, giải quyết mâu thuẫn nội bộ hoặc các yêu cầu phức tạp từ khách hàng.
•    Tối ưu hóa: Tìm kiếm giải pháp cải tiến quy trình làm việc nhằm tối ưu hóa chi phí và nâng cao năng suất của toàn nhóm.

- Yêu cầu chuyên môn: Trung cấp các ngành nghề trở lên, có kinh nghiệm QC.
- Kinh nghiệm từ 2 năm vị trí tương

- Làm việc theo ca

- Lương thỏa thuận 

- Thử việc 02 tháng

- Đóng bảo hiểm đầy đủ sau thời gian thử việc

- Thưởng năng lực cuối năm, thưởng thêm ở các kỳ lễ/tết và theo kết quả kinh doanh năm.