Cửa Hàng Trưởng (Ngành Vật Liệu Xd)

1. Tham gia nghiên cứu thị trường, đối tác, tìm kiếm mặt hàng mới mở rộng hoạt động kinh doanh thương mại. Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh cho cửa hàng.
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh định kỳ tháng, quý, năm cho cửa hàng, đảm bảo mục tiêu doanh số theo yêu cầu của Công ty.
- Phát triển, mở rộng hệ thống phân phối về số lượng, quy mô, địa điểm,…ở các vùng, miền, khu vực.
- Tham gia nghiên cứu thị trường, tìm kiếm các mặt hàng mới, phân tích, đánh giá về cơ hội và hiệu quả kinh doanh, báo cáo Trưởng phòng thương mại.
- Tiếp cận, đánh giá sản phẩm, các nhà cung cấp và đề xuất ký kết các hợp đồng phân phối, tiêu thụ sản phẩm.
- Tham gia nghiên cứu, xây dựng các chính sách bán hàng: giá bán, mức chiết khấu, chính sách quản lý, hợp tác với các đại lý, nhà phân phối…
- Triển khai chương trình chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng.
2. Tổ chức bán hàng, vận chuyển, giao hàng cho khách hoặc theo yêu cầu của Công ty. Theo dõi và đôn đốc thu hồi công nợ, thanh toán tiền hàng với nhà cung cấp.
- Tiếp nhận đơn hàng và tổ chức cung ứng sản phẩm, vận chuyển, giao hàng cho khách / nhà phân phối hoặc theo yêu cầu của Công ty.
- Tham gia giới thiệu sản phẩm và bán hàng tại Cửa hàng.
- Đôn đốc nhân viên theo dõi, thu hồi tiền hàng, công nợ và thanh toán tiền hàng với đối tác, nhà cung cấp.
3. Tổ chức quản lý, sắp xếp kho hàng và kiểm tra, theo dõi xuất, nhập, lập báo cáo theo quy định.
- Tổ chức quản lý, sắp xếp, bảo quản và phòng chống cháy nổ tại kho hàng theo đúng quy định, quy trình về an toàn PCCN.
- Tổ chức nhập, xuất và kiểm kê hàng định kỳ và đề xuất biện pháp xử lý đối với các hàng tồn đọng.
- Định kỳ hàng tuần, tháng trực tiếp kiểm kê, kiểm tra hàng hoá trong kho và tổng hợp số liệu xuất, nhập, tồn và lập báo cáo Trưởng phòng và trình Phó Tổng giám đốc tài chính.
4. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên thuộc Cửa hàng bao gồm Nhân viên kế toán-thủ kho và nhân viên giao hàng.
- Đề xuất và phối hợp tuyển dụng nhân sự
- Lập kế hoạch, xác định mục tiêu và phân công công việc cho các nhân viên trực tiếp quản lý.
- Theo dõi, giám sát thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết
- Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc
- Phổ biến các chủ trương, chính sách, quy chế….của Công ty đến các nhân viên tại Cửa hàng và giám sát, đôn đốc việc thực hiện, tuân thủ kỷ luật và quy định.
- Trực tiếp theo dõi ngày công và lập bảng chấm công hàng tháng gửi Phòng TCHC làm cơ sở tính lương cho CBNV.
5. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng
- Quản lý, lưu giữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ của Cửa hàng
- Thực hiện chế độ Báo cáo công việc với Trưởng phòng thương mại. Lập Báo cáo tháng về kết quả công việc của Cửa hàng và cá nhân theo mẫu.
- Tham gia các buổi hội họp theo yêu cầu của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng nhiệm vụ của Cửa hàng và yêu cầu của Trưởng phòng thương mại.

- Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực khi trao đổi phỏng vấn trực tiếp.
- Chế độ ngày nghỉ, lễ tết, BHXH, Nghỉ mát,chế độ khác được công ty thực hiện theo luật lao động Việt Nam và quy chế công ty Việt Hồng
- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân;
- Được tăng lương định kỳ 2 lần / năm , thưởng theo hiệu quả doanh thu.