Giám đốc điều hành

- Hoạch định:
+ Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
+ Điều hành các Phòng/ Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Quản trị:
+ Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
+ Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
- Kinh doanh:
+ Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển thương hiệu công ty.
+ Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của +
Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
+ Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động trong công việc.
- Nhân sự
+ Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn.
+ Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.

- Mức lương cạnh tranh từ 30 triệu, thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng: Theo chính sách của Công ty và kết quả công việc
- Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty và Bộ luật lao động
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao.