Nhân Viên Tuyển Dụng (Mạnh Tuyển Dụng)

A. Công tác tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ quản lý
• Lập kế hoạch tuyển dụng đặc biệt tuyển nhân sự
• Đăng tin, tìm nguồn ứng viên (online + offline)
• Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng

B. Công tác sản xuất

• Theo dõi tình hình nhân sự tại xưởng (đủ – thiếu – biến động)
• Quản lý công nhân, giám sát việc tuân thủ nội quy, kỷ luật lao động
• Sắp xếp, phân bổ công nhân trong xưởng
• Theo dõi năng suất, sản lượng theo kế hoạch
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong ca sản xuất
• Báo cáo tình hình sản xuất hàng ngày/tuần
• Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao năng suất, giảm lỗi

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng Lao động phổ thông.
- Đã từng làm việc trong môi trường sản xuất là một lợi thế lớn.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt, có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Excel để lập báo cáo và phân tích dữ liệu.

• Lương: Thỏa thuận.
• Thưởng, phụ cấp theo quy chế công ty.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định.

Thời gian làm việc:

• Thứ 2 – Thứ 7: 8h00 – 17h00