Phó Giám Đốc Nhà Máy

Trách nhiệm cá nhân : 

• Thực hiện quản lý, giám sát  và điều hành hoạt động nhà máy theo yêu cầu, phân công của Tổng Giám đốc, thực hiện các công việc theo uỷ quyền.
• Quản lý tạo ra sự thống nhất cho tổ chức giữa ban lãnh đạo với nhân viên.
• Định hướng sự phát triển của tổ chức, cơ cấu sản xuất.
• Tạo môi trường làm việc, điều kiện, động lực phát triển cho nhân viên, đảm bảo tính ổn định, vững bền và đạt hiệu quả lao động cao.
• Chịu trách nhiệm theo Nội quy, Thỏa ước lạo động, luật lao động và các cam kết tự nguyện khác đối với cá nhân làm việc.

Nhiệm vụ cụ thể : 

• Nắm vững các quy định của Công ty, các chính sách của Nhà nước có liên quan đến công việc được giao.
• Giám sát hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, các nhà khai thác, xây dựng kế hoạch tiến độ sản xuất. 
• Thiết lập các phương pháp cải tiến trong quá trình sản xuất, trang bị máy móc, thiết bị vật tư và bố trí mặt bằng nhà máy. 
• Lên kế hoạch sản xuất, triển khai tổ chức, kiểm tra, đôn đốc nhân viên, công nhân làm việc theo đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng sản phẩm, tăng năng suất lao động.
• Tổ chức, sắp xếp được đội ngũ cán bộ nhân viên, nhân lực sao cho việc vận hành diễn ra an toàn, hiệu quả, đúng quy định và mục tiêu trong kế hoạch.
• Thiết kế, tạo dựng môi trường làm việc và phân công trách nhiệm cho các hoạt động, kiểm soát quy trình thực hiện. 
• Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc tốt nhất, xây dựng chính sách nhân sự, duy trì đáp ứng nguồn lực sản xuất. 
• Kiểm soát, quản lý chi phí ngân sách trong mức cho phép của công ty, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, lao động, báo cáo lượng sản phẩm tồn kho, các vấn đề phát sinh một cách kịp thời để có biện pháp khắc phục nhanh chóng.
• Công việc khác theo quản lý trực tiếp

Quyền hạn cá nhân : 
- Có quyền từ chối các công việc gây nguy hại, ảnh hưởng lợi ích của cá nhân và công ty.

- Điều động, bổ nhiệm, phân công giao việc nhân viên dưới quyền theo yêu cầu sản xuất kinh doanh.

Thu nhập : 

- Lương căn bản và Phụ cấp: Theo mức lương của Hệ thống lương Daso Group 

- Tiền thưởng: Trên cơ sở thời gian làm việc và mức độ hoàn thành công việc theo đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng của Hội đồng đánh giá khen thưởng.

- Chế độ BHXH, BHYT,BHTN, CĐP: Theo quy định hiện hành của Nhà Nước .

Quy định khác: Người lao động có nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân