Chi Nhánh Công Ty TNHH Nhựa Tứ Hưng
Quản Công
Mức lương :
Thoả thuận
Hạn nộp hồ sơ :
04/05/2024
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
02/04/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
28 - 35 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
Tiếp nhận kế hoạch sản xuất
Phân bố nguồn lực công nhân viên theo ca trực để đạt hiệu suất theo kế hoạch.
Kiểm đếm hàng hóa thành phẩm.
Phối hợp với bộ phận vận chuyển để lên hàng theo xe, hỗ trợ kiểm đếm & xuất xưởng.
Phối hợp với bộ phận nhân sự để tiếp nhận đủ số lượng nhân sự cần thiết để sản xuất theo kế hoạch.
Kiểm tra, KCS thành phẩm sau đóng gói đạt tiêu chuẩn về ngoại hình và chất lượng.
Đảm bảo kế hoạch sản xuất được thực hiện đúng tiêu chuẩn, thời gian và số lượng yêu cầu.
Xử lý vấn đề tại chỗ (bao gồm nhưng không giới hạn ở: lỗi sản phẩm, lỗi liên quan đến công nhân viên, tai nạn (nếu có), và các vấn đề khác).
Quản lý nhân sự trong ca trực.
Quản lý nguyên liệu đóng gói bao bì đầu vào, đầu ra, hạn chế tối đa hao hụt và hao phí cho nhà máy.
Báo cáo, xác nhận về nhân sự, số lượng sản xuất cho cấp trên.
Báo cáo các vấn đề gặp phải trong quá trình sản xuất khi nằm ngoài khả năng hoặc/và phạm vi trách nhiệm.
Hỗ trợ các bộ phận liên quan và thực hiện yêu cầu & chỉ thị khác của Ban Giám Đốc nếu có.
Đề xuất phương pháp cải thiện hiệu suất cho cấp trên (nếu có).
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên.
Có ít nhất 1 năm đảm nhận vị trí tương đương.
Hiểu rõ các đặc thù của ngành nghề sản xuất mà mình đang làm việc.
Có kinh nghiệm lên kế hoạch và thiết lập công việc ưu tiên.
Có kinh nghiệm xử lý và giải quyết vấn đề về nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm vừa và nhỏ từ 10-30 nhân sự.
Kỹ năng tổ chức công việc tốt và sắp xếp thời gian hiệu quả, đảm bảo hoàn thành mọi công việc trong thời gian cho phép.
Kỹ năng giao tiếp tốt bằng văn bản, lời nói, biết lắng nghe và rất kiên nhẫn, bao gồm cả kỹ năng xử lý mâu thuẫn nội bộ, hòa đồng với đồng nghiệp trong công việc.
Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, nhanh nhạy và có khả năng giải quyết vấn đề phát sinh kịp thời.
Khả năng đa nhiệm, làm nhiều việc cùng lúc.
Quyết đoán, độc lập, siêng năng, liêm chính trong công việc.
Có khả năng tạo động lực cho công nhân viên để tạo không gian làm việc thân thiện, hòa đồng và hiệu quả.
Khuyến khích bản thân và công nhân viên đưa ý tưởng đề xuất để hoàn thiện công việc tốt hơn.
Quyền lợi
- Lương cứng + thưởng (trao đổi khi phỏng vấn, đảm bảo phù hợp với năng lực và kết quả thực hiện công việc);
- Được đào tạo trong quá trình thực hiện công việc;
- Cơ hội thăng tiến trong công việc;
- Môi trường làm việc nguyên tắc, chuyên nghiệp
