Trưởng Nhóm Sản Xuất

- Lập kế hoạch sản xuất và kiểm soát hiệu quả, báo cáo ca máy móc tiến độ, chất lượng.
- Quản lý công tác giao vận tại cơ sở sản xuất.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và kho vận.
- Xây dựng, kiểm soát và báo cáo các chỉ tiêu định mức sản xuất, cải tiến sản xuất, quy định sản xuất khác.
- Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân sự dưới quyền quản lý.
- Báo cáo KPI, tham gia tính lương thưởng nhân sự.
- Thực hiện công tác nhân sự thuộc phòng ban quản lý (phê duyệt, điều chuyển, tiếp nhận, kỷ luật, sa thải).
- Cố vấn cho Giám đốc chi nhánh về các hoạt động vận hành quản lý và các vấn đề liên quan.
- Phối hợp công việc với các phòng ban khác và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc chi nhánh.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành cơ khí, kỹ thuật, quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí quản đốc nhà máy hoặc vị trí tương đương trong các doanh nghiệp B2B về vật liệu cơ khí, điện.
- Am hiểu về vật liệu cơ khí (sắt thép, nhôm, đồng, inox) và lĩnh vực kho vận, sản xuất, chất lượng.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
- Kỹ năng quản lý điều hành, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Tính cách trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, chịu khó, thái độ giao tiếp lịch sự, thích ứng nhanh với công việc.
- Hiểu rõ tính quan trọng của thông tin hoạt động doanh nghiệp và bảo mật tuyệt đối thông tin của công ty.
- Có khả năng học tập và tinh thần học tập liên tục để nâng cao chuyên môn trong lĩnh vực phụ trách.
- Có tinh thần và khát khao cống hiến cho sự phát triển của công ty.

- Lương cơ bản theo thỏa thuận hoặc theo đề xuất lương đã được phê duyệt.
- Lương KPI theo quy định áp dụng với vị trí quản đốc xưởng.
- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng quý, thưởng sinh nhật, lễ tết, lương tháng 13, du lịch định kỳ.
- Đầy đủ các phúc lợi về BHXH, BHYT, ngày phép, quyền lợi công đoàn theo quy định của luật lao động Việt Nam.
- Thưởng nóng và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
- Thưởng cuối năm và cổ phần ESOP theo bảng điểm tổng hợp KPI đánh giá trong kỳ và hiệu quả công việc đặc biệt khác.