Trưởng Phòng Pháp Chế Công Ty Chứng Khoán

Mức lương

20 - 35 triệu

Khu vực tuyển

Hà Nội

Kinh nghiệm

5 năm

Trình độ

Đại học

Hạn nộp hồ sơ:

02/07/2026

•

Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!

Mô tả công việc

Trực tiếp xây dựng kế hoạch, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động pháp chế.
Quản lý, sắp xếp, phân công nhiệm vụ cho các nhân viên trong bộ phận pháp chế.
Giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty.
Tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
Trực tiếp hoặc kiểm tra việc tìm hiểu, cập nhật và cung cấp các văn bản Pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
Làm đầu mối tiếp nhận các hợp đồng, hồ sơ pháp lý, văn bản tài liệu cần có ý kiến của Pháp chế. Trực tiếp thực hiện việc thẩm định, chỉnh sửa hoặc phân công công việc cho nhân viên và kiểm tra việc thực hiện.
Thực hiện tư vấn pháp lý, hỗ trợ các bộ phận trong việc xây dựng và ban hành các quy trình, quy chế, văn bản, tài liệu liên quan đến các sản phẩm, dịch vụ, hoạt động của Công ty.
Kiểm tra và trực tiếp tham gia việc soạn thảo các Quy trình, Quy chế, Giấy ủy quyền của công ty.
Tham gia công tác xử lý kỷ luật tại Công ty.
Chủ động đề xuất, bổ sung một số quy định cần thiết cho hoạt động pháp chế trong từng thời điểm.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của Ban Lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Luật.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm pháp chế trong trong lĩnh vực tài chính, kinh tế, chứng khoán.
Ưu tiên các ứng viên: có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương và trong công ty chứng khoán; có thẻ Luật sư/chứng chỉ đào tạo Luật sư; có chứng chỉ hành nghề chứng khoán/chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp.
Có kiến thức về tài chính, chứng khoán.
Nắm vững các quy định Pháp luật hiện hành và hoạt động tại Công ty Chứng khoán.
Ngoại hình khá, tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
Nghiêm túc, chuẩn mực, tích cực, chịu được áp lực công việc.
Nhiệt huyết trong công việc, có tinh thần trách nhiệm tốt.
Cởi mở, hòa đồng, hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.
Bảo mật trong thực hiện công việc.
Cẩn thận, trung thực, đảm bảo deadline.

Quyền lợi

Thu nhập: Lương: 20.000.000 - 35.000.000 VND/tháng + Lương KPI
Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách công ty, Tháng lương 13, sinh nhật,...
Chế độ lao động, BHXH đầy đủ, Phép năm, Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp và kiểm tra sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
Tham gia các hoạt động nội bộ, Teambuilding, GalaDinner.
Được cấp trang thiết bị làm việc.
Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của công ty.
Cơ hội làm việc với Ban lãnh đạo, tiếp cận công tác quản trị cao cấp.
Đồng nghiệp trẻ, năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc.
Văn hóa công ty chú trọng sự đóng góp và khuyến khích, công nhận nỗ lực, năng lực làm việc.