Giám Sát Phân Tích Hoạt Động Thu Nợ

Hết hạn trong38ngày
30 - 43 triệu
Lượt xem: 299
  • Chi Tiết Tuyển Dụng
  • Thông Tin Công Ty
  • Việc Làm Khác Của Công Ty

Thông tin chung

Kinh nghiệm

2 năm

Bằng cấp

Đại học

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu độ tuổi

Không yêu cầu độ tuổi

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Cấp bậc

Quản lý cấp trung
Thời gian thử việc
2 tháng tháng
Số lượng tuyển
1
Hạn nộp hồ sơ
30/06/2022

Mô tả công việc

1. Báo cáo:

  • Thiết lập cơ chế báo cáo và phân tích định kỳ để giám sát hoạt động, báo cáo kết quả thu nợ của các bộ phận, và tính thưởng định kỳ.
  • Xây dựng hệ thống báo cáo, phân tích hoạt động và kết quả của Khối thu hồi nợ để kịp thời cập nhật cho Ban Giám Đốc, góp phần vào việc có hướng xử lý, điều chỉnh phù hợp cho Khối thu hồi nợ
  • Tham gia vào việc xây dựng ngân sách, kế hoạch thu nợ hàng năm, giao chỉ tiêu thu nợ cho từng bộ phận… nhằm đạt được kết quả thu nợ tốt nhất

2. Chi phí:

  • Phối hợp với các phòng ban chức năng, xây dựng và cập nhật cơ chế tính thưởng theo kết quả thu nợ cho khối thu nợ, nhằm đạt được mục tiêu thu nợ đã đề ra với mức chi phí phù hợp và hiệu quả.
  • Xây dựng hệ thống báo cáo, phân tích chi phí hoạt động của Khối thu hồi nợ, đề xuất điều chỉnh phù hợp và đảm bảo hoạt động hiệu quả.

3. Chiến lược thu nợ:

  • Đề xuất các biện pháp cải thiện, chiến lược thu nợ mới, tái cơ cấu phòng ban… trong Khối thu hồi nợ để có thể kịp thời đáp ứng áp lực của thị trường.
  • Theo dõi chặt chẽ quá trình thu nợ, phát hiện / dự doán rủi ro tiềm ẩn hoặc các diễn biến bất thường trong công tác thu nợ để có phương án xử lý, điều chỉnh phù hợp… hạn chế rủi ro phát sinh trong quá trình thu nợ khách hàng.
  • Thường xuyên kiểm tra, cập nhật, bổ sung các quy trình, quy định, hướng dẫn công việc nội bộ, sử dụng hệ thống thông tin… theo kịp tình hình thực tế.

4. Nhân sự:

  • Đảm bảo tập thể dưới quyền luôn tuân thủ nội quy, quy định của Công ty. Dẫn dắt quá trình thiết lập và đánh giá hiệu quả công việc cá nhân, xét thưởng thi đua, kỷ luật vi phạm… của bộ phận.
  • Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên dưới quyền để tạo lực lượng cán bộ nòng cốt có đạo đức nghề nghiệp, được trang bị đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm.

5. Khác:

  • Tham gia các dự án của phòng ban/công ty nhằm nâng cao hiệu suất hoạt động và hiệu quả thu hồi nợ khi có yêu cầu.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc giao phó.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Kinh tế, Tài chính, hoặc Công nghệ thông tin.
  • Am hiểu các quy định, luật lệ liên quan đến ngành tài chính và quản trị dữ liệu

2. Kinh nghiệm

  • Có kinh nghiệm quản lý hành chính.
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực báo cáo và phân tích tài chính hoặc quản trị dữ liệu.
  • Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm

3. Kỹ năng

  • Có tầm nhìn chiến lược và kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc
  • Kỹ năng xử lý số liệu, kỹ năng phân tích xuất sắc
  • Kỹ năng giao tiếp tốt. Khả năng trình bày mạch lạc và thuyết phục.
  • Khả năng làm việc độc lập và hợp tác đội nhóm đều tốt.

4. Yêu cầu khác

  • Chính trực, ngay thẳng, linh hoạt, tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

  • Ký Hợp đồng Lao động chính thức. 
  • Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc.
  • Bảo hiểm tai nạn 24 / 24. 
  • Khám sức khỏe định kỳ. 
  • Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn.
  • 15 ngày phép / năm. 
  • Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí.

Chia sẻ