Leader Performance Content - Mỹ Phẩm Hanajirushi

• Nghiên cứu sản phẩm, lên Plan content dựa trên định hướng từ lãnh đạo và phối hợp cùng bộ phận Digital Marketing, Sàn TMĐT; hỗ trợ trực tiếp cho các chiến dịch chuyển đổi theo tuần/tháng/quý.

• Đảm nhận vị trí Leader content, chịu trách nhiệm kiểm duyệt cuối cùng với mọi nội dung ( video, hình ảnh, kịch bản, chân dung KOL/KOC….) từ cấp dưới.

• Trực tiếp lên concept, lên KB và onset các KB, campaign quan trọng

• Tìm kiếm & lựa chọn booking KOL/KOC phù hợp theo chiến dịch 

• Khi đã tìm ra content Win, phối hợp chặt chẽ với team Quảng cáo (Digital Ads, quản lý sàn), team Thiết kế/Dựng, team Booking, team Content; để nhân bản (Scale up) quy trình.

1. Kinh nghiệm ưu tiên Hiệu suất (Performance-first experience):

• Hiểu rõ phễu nội dung, hành vi người mua hàng đặc thù trên TikTok Shop, Shopee và các kênh trả phí (Paid channels).
• Biết cách ứng dụng content trending thành nội dung chốt sale hiệu quả, nắm vững thuật toán phân phối nội dung bán hàng của nền tảng.
• Phân tích các chỉ số quảng cáo liên quan đến nội dung: Có khả năng đọc hiểu data và đưa ra quyết định cải thiện dựa trên thực tế 
• Dựa trên KPI doanh thu của hỗ trợ đưa brief làm việc cho production house và KOL cho chính xác 

2. Tư duy dám nghĩ dám làm 

• Phát triển mạnh mẽ trong môi trường nhịp độ nhanh. Không có tư duy "chỉ tay 5 ngón" hay đùn đẩy trách nhiệm cho team.
• Chứng minh năng lực bằng số liệu thực tế trước khi chính thức tiếp quản vị trí Leader toàn quyền.

3. Yêu cầu khác 

• Có từ 2 năm kinh nghiệm thực chiến ở các vị trí định hướng nội dung chuyển đổi, Content Creator trên các sàn E-commerce hoặc Social Commerce.
• Đọc hiểu tiếng anh/tiếng trung cơ bản là lợi thế 
• Có Portfolio về các chiến dịch chuyển đổi đã làm.
• Am hiểu kiến thức thực chiến về các chỉ số cơ bản trong MKT (ROAS, GMV, CTR, CPA). Biết đọc số cơ bản để tối ưu content.
• Có khả năng viết lách sắc bén, logic; am hiểu tâm lý người tiêu dùng
• Chủ động, giao tiếp rõ ràng và luôn cập nhật tiến độ công việc một cách chuyên nghiệp.

Chính sách đãi ngộ

- Thu nhập: Khởi điểm ở mức lương cứng 15 - 17 triệu/tháng + KPI đạt doanh số tổng.

- Có Phụ cấp ăn trưa & cung cấp MÁY TÍNH để làm việc 

- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, tiệc cuối năm.... theo cơ chế của Công ty.

- Chế độ phép năm, thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, Tết, ngày 30/4, 1/5, 2/9,...

Phát triển năng lực và lộ trình công danh.

- Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo. Cơ chế thăng tiến rõ ràng. Được support nhiệt tình bởi đội ngũ Ban Lãnh đạo, Phòng MKT năng động, chuyên nghiệp.

- Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.

Hoạt động gắn kết

- Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng  của công ty.

- Có các sự kiện ăn uống, hoạt động chung theo tháng, Quý.

Văn phòng làm việc và tiện ích

- Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống, ngủ nghỉ

-  Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.

- Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.