Trưởng Bộ Phận Xây Dựng / Kết Cấu

Lên kế hoạch và thiết kế công trình:

Khảo sát địa hình và địa chất: Thu thập dữ liệu địa hình, đất đai và các yếu tố môi trường để xác định điều kiện xây dựng.

Thiết kế công trình: Sử dụng phần mềm thiết kế và mô phỏng như AutoCAD, Revit để tạo ra bản vẽ thiết kế chi tiết cho các công trình xây dựng.

2. Quản lý dự án xây dựng:

Lập kế hoạch thi công: Xác định thời gian, nguồn lực và ngân sách cần thiết cho dự án.

Giám sát tiến độ thi công: Theo dõi và đánh giá tiến độ thi công, đảm bảo công trình hoàn thành đúng tiến độ và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.

3. Quản lý chất lượng và an toàn lao động:

Đảm bảo chất lượng công trình: Kiểm tra và giám sát chất lượng vật liệu và quá trình thi công, đảm bảo công trình đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn.

An toàn lao động: Đảm bảo các biện pháp an toàn lao động được thực hiện đầy đủ và tuân thủ các quy định về an toàn.

4. Giải quyết các vấn đề kỹ thuật và pháp lý:

Giải quyết các vấn đề kỹ thuật: Phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.

Tuân thủ quy định pháp lý: Đảm bảo công trình tuân thủ các quy định pháp lý và yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.

5. Giao tiếp và phối hợp công việc:

Làm việc nhóm: Phối hợp với các bộ phận khác như kiến trúc sư, nhà thầu, nhà cung cấp và khách hàng để đảm bảo công trình được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.

Giao tiếp với khách hàng: Cung cấp thông tin, giải thích và giải quyết các thắc mắc của khách hàng liên quan đến dự án.

6. Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới:

Cập nhật công nghệ mới: Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, phương pháp và vật liệu xây dựng mới để nâng cao hiệu quả và chất lượng công trình.

1. Planning and Designing Projects:

Surveying Terrain and Geology: Collect data on terrain, soil, and environmental factors to determine construction conditions.

Project Design: Use design and simulation software like AutoCAD, Revit to create detailed drawings for construction projects.

2. Project Management:

Construction Planning: Determine the time, resources, and budget required for the project.

Monitoring Construction Progress: Track and evaluate construction progress, ensuring projects are completed on schedule and meet quality standards.

3. Quality and Safety Management:

Ensuring Project Quality: Inspect and supervise the quality of materials and construction processes, ensuring projects meet technical and safety standards.

Labor Safety: Ensure all safety measures are implemented and comply with safety regulations.

4. Technical and Legal Issue Resolution:

Solving Technical Issues: Analyze and resolve technical issues that arise during construction.

Compliance with Legal Regulations: Ensure projects comply with legal requirements and government regulations.

5. Communication and Coordination:

Teamwork: Coordinate with other departments such as architects, contractors, suppliers, and clients to ensure projects are executed on schedule and with high quality.

Client Communication: Provide information, explain, and resolve client inquiries related to the project.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

Cung cấp một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện.

Khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và phát triển bản thân.

Đào tạo và phát triển:

Cung cấp các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và các chương trình phát triển nghề nghiệp.

Hỗ trợ nhân viên tham gia các khóa học, hội thảo và chương trình đào tạo bên ngoài.

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp.

Các chế độ phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ cho nhân viên.

Chính sách khen thưởng và ghi nhận:

Khen thưởng hàng tháng/quý/năm cho những cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc.

Ghi nhận và vinh danh các nhân viên có đóng góp đặc biệt trong các dự án và hoạt động của công ty.

Hoạt động ngoại khóa và sự kiện nội bộ:

Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, team building, du lịch hàng năm.

Các sự kiện nội bộ như tiệc tất niên, sinh nhật công ty, các cuộc thi thể thao và văn nghệ.

Chế độ làm việc linh hoạt:

Chính sách làm việc từ xa, làm việc linh hoạt thời gian để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Hỗ trợ tài chính và phúc lợi gia đình:

Hỗ trợ tài chính cho nhân viên trong các tình huống khó khăn, bệnh tật.

Chính sách thăng tiến và phát triển sự nghiệp:

Cơ hội thăng tiến rõ ràng và công bằng dựa trên năng lực và đóng góp của nhân viên.

Định hướng phát triển sự nghiệp lâu dài cho nhân viên.

Professional Working Environment:

Provide a modern, professional, and friendly working environment.

Encourage creativity, innovation, and personal development.

Training and Development:

Offer specialized training courses, soft skills training, and career development programs.

Support employees in attending external courses, workshops, and training programs.

Compensation and Benefits:

Competitive salary, performance-based bonuses, and recognition for contributions.

Benefits such as health insurance, social insurance, unemployment insurance as per legal regulations.

Regular health check-ups for employees.

Recognition and Rewards:

Monthly/quarterly/yearly rewards for individuals and teams with outstanding achievements.

Acknowledge and honor employees with special contributions to projects and company activities.

Extracurricular Activities and Internal Events:

Organize extracurricular activities, team building, and annual trips.

Internal events such as year-end parties, company anniversaries, sports, and cultural competitions.

Flexible Working Policy:

Remote work and flexible working hours policy to ensure work-life balance.

Financial Support and Family Benefits:

Financial support for employees in difficult situations or illnesses.

Career Advancement and Development:

Clear and fair promotion opportunities based on employees' capabilities and contributions.

Long-term career development orientation for employees.