Giám Đốc Sáng Tạo

Lên kế hoạch và phát triển chiến lược mạng xã hội cho từng kênh, đảm bảo phù hợp với thương hiệu, sứ mệnh và đối tượng mục tiêu công ty.
Phối hợp phát triển nội dung với các KOL nội bộ, tận dụng chuyên môn của họ để tối ưu hóa mức độ tương tác trên nền tảng Social.
Theo dõi cảm nhận và phản hồi từ cộng đồng để cải thiện chiến lược nội dung và tương tác.
Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số mạng xã hội quan trọng (tương tác, phạm vi tiếp cận, tăng trưởng, tỷ lệ nhấp) trên từng nền tảng, từ đó rút ra các thông tin để cải thiện chiến lược.
Luôn cập nhật các xu hướng mạng xã hội, thay đổi thuật toán và các nền tảng mới nổi để tìm kiếm cơ hội phát triển mới.
Phân tích nhu cầu và mục tiêu truyền thông của tổ chức.
Xây dựng chiến lược truyền thông dài hạn và ngắn hạn để đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Xác định các kênh truyền thông hiệu quả (báo chí, mạng xã hội, truyền hình, radio, …) để tối ưu hóa khả năng tiếp cận đối tượng mục tiêu.
Lập và theo dõi ngân sách truyền thông cho các chiến dịch.
Quản lí chi phí liên quan đến các hoạt động truyền thông, đảm bảo không vượt ngân sách và tối ưu hóa hiệu quả chi tiêu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để tạo ra nội dung phù hợp với chiến lược truyền thông của doanh nghiệp (bài viết, video, hình ảnh,...)
Đảm bảo nội dung truyền thông phù hợp với thông điệp, giá trị của thương hiệu và thu hút sự chú ý của đối tượng mục tiêu.
Khi có sự cố truyền thông (ví dụ: khủng hoảng PR) , media manager cần đưa ra các giải pháp để xử lí và giảm thiểu ảnh hưởng đến thương hiệu.
Lập báo cáo về tình hình chiến dịch truyền thông, các kết quả đạt được và đề xuất cải tiến cho các chiến dịch sau.

 

Khả năng sáng tạo: Sáng tạo trong việc xây dựng nội dung và chiến lược truyền thông.
Quyền lợi ứng viên:
Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn. 
Quyền lợi cơ bản (BHXH, BHYT…)
Hỗ trợ theo nhu cầu của ứng viên (nếu phù hợp)