Giám Đốc Vận Hành

1.    Xây dựng kế hoạch, biện pháp toàn Công ty hàng năm để thực hiện các mục tiêu do HĐQT giao. Và tổ chức triển khai thực hiện nhằm đạt các chỉ tiêu về doanh thu, tài chính, kinh doanh ….

2.    Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty phục vụ kịp thời định hướng phát triển, kinh doanh của Công ty.

3.    Trực tiếp điều hành, chỉ đạo công việc của Ban Giám đốc và trưởng các bộ phận, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong việc thực hiện công việc.

4.    Xây dựng hệ thống quản lý Công ty một cách khoa học với các công cụ quản lý phối hợp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của toàn Công ty.

5.    Ban hành các chủ trương chính sách của Công ty. Phân công nhân sự tổ chức thực hiện kiểm tra, kiểm soát và duy trì thực hiện các qui định, qui chế đã ban hành.

6.    Quan hệ đối ngoại: Xây dựng các mối quan hệ với địa phương, các khách hàng , các nhà cung cấp để khai thác sản phẩm và tìm kiếm các đối tác cùng tham gia kinh doanh theo định hướng đề ra.

7.    Phân tích, đánh giá các cơ hội và nguy cơ kinh doanh nhằm đề xuất các định hướng về chiến lược hoạt động của Công ty cho HĐQT.

8.    Phê duyệt ký kết hợp đồng trong quá trình tham gia kinh doanh theo các quy định đã đề ra. Giải quyết các tranh chấp trong quá trình kinh doanh.

9. Xác định phân tích các nhu cầu và mong đợi của khách hàng đối với Công ty.

• Ký hợp đồng lao động sau thử việc
• Được hưởng các chế độ theo luật định, thỏa ước lao động tập thể
• Nghỉ mát hàng năm (Sapa, Đà Nẵng ...)
• Lương tháng 13, thưởng KPIs, Sinh nhật ...