Giám Sát Kho Công Trình Xây Dựng

- Đến các công trình tiến hành thống kê, kiểm kê tất cả số lượng, tình trạng các tài sản, máy móc, thiết bị, vật tư...thực tế tại công trường

- Lập văn bản thống kê, kiểm kê tất cả số lượng, tình trạng các tài sản, máy móc, thiết bị, vật tư...đã kiểm thực tế tại các công trình

- Kết hợp với kế toán kho, quản lý tài sản máy móc, thiết bị kiểm tra, đối chiếu, theo dõi... các số liệu, tình trạng thực tế để báo cáo cho các bộ phận liên quan và Giám đốc công ty

- Lập danh sách số lượng các tài sản, máy móc, thiết bị, vật tư...đồng thời liên hệ, tham khảo giá cả các nhà vận tải, bốc xếp hàng hóa, tổng hợp chi phí báo về cho trưởng bộ phận xét duyệt để luân chuyển từ công trình này đến công trình khác.

- Nhận hàng, kiểm hàng, đóng gói, bàn giao các tài sản, máy móc, thiết bị, vật tư...cho các nhà vận tải chuyển đi các công trình hoặc đem đi gia công

- Xác nhận bàn giao số lượng, tình trạng các tài sản, máy móc, thiết bị, vật tư...cho các công trình, nhà cung cấp, nhà vận tải bằng văn bản để gửi về, báo cáo cho các bộ phận liên quan.

- Giám sát, hỗ trợ hướng dẫn các thủ kho làm giấy tờ, phiếu XNK, sổ sách, quy trình làm việc...

- Chịu trách nhiệm về số liệu, tình trạng đã kiểm kê, bàn giao.

- Địa điểm làm việc: tại các công trình của công ty ( trao đổi cụ thể lúc phỏng vấn)

*Chính sách lương:

- Lương 9 triệu + Phụ cấp cơm 30k/ ngày ( Bao nhà ở)

- Phụ cấp trách nhiệm 4 triệu/ tháng x Số tháng tại công trình(Sẽ nhận tiền phụ cấp trách nhiệm sau khi kết thúc công trình)

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

*Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

*Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

-Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

*Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

 + Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.