Công Ty Cổ Phần Eurowindow
Nhân Viên Kế Hoạch Vật Tư
Cơ hội đầu tiên!
Hãy là người đầu tiên nộp hồ sơ!Ngày cập nhật:05/11/2024 06:41
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
05/11/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
- Thực hiện tiếp nhận/tổng hợp nhu cầu: Nhân sự, thiết bị thi công, sản xuất... của dự án thuộc Ban QLCDA, theo dõi việc thực hiện các kế hoạch: vật tư, đẩy hồ sơ sản xuất, giao hàng, lắp đặt... theo tiến độ Hợp đồng và thực tế của dự án để báo cáo kịp thời cho PGĐ Kế hoạch, Giám đốc BQLCDA xử lý.
- Tổng hợp báo cáo: Tình hình vật tư, thi công,... các phát sinh công việc hàng ngày ảnh hưởng đến kế hoạch, tiến độ các dự án.
- Phối hợp với các đơn vị/bộ phận nghiệp vụ theo dõi kế hoạch triển khai Dự án.
- Bảo mật thông tin, tài liệu theo danh mục tài liệu mật của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác khi được Quản lý trực tiếp phân công.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, từ 20 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, đã có kinh nghiệm 1 – 2 năm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên hiểu biết về sản xuất, có khả năng phân tích dữ liệu
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội về nhà máy
- Thời gian làm việc theo giờ hành chính, được nghỉ 2 ngày thứ 7 và các ngày Chủ Nhật
- Ăn trưa miễn phí tại công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng cho các cá nhân gắn bó lâu dài
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước
- Các chế độ khác của công ty: Thưởng lễ, tết, sinh nhật, thăm hỏi hiếu hỷ, ốm đau, sáng kiến cải tiến,...
Địa điểm làm việc
Hà Nội, KCN Quang Minh, Mê Linh
Chia sẻ
Công Ty Cổ Phần Eurowindow
Địa chỉ:Lô 49H, KCN Quang Minh, H. Mê Linh, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
Công ty Cổ phần Eurowindow được thành lập ngày 29/08/2002. Tiền thân là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, tháng 05/2007, Eurowindow đã chính thức chuyển đổi sang hình thức công ty cổ phần theo luật đầu tư mới.
