NV Nhân Sự Kiêm Kiểm Tra

1.Quản lý nhân sự

- Công tác tuyển dụng : tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên

- Thực hiện theo dõi chấm công, chế độ bảo hiểm của nhân viên trong công ty

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên , quản lý hồ sơ nhân viên

- theo dõi chuyên cần , đồng phục , tác phong , vệ sinh của nhân viên

- báo cáo ý kiến đóng góp của nhân viên cho ban giám đốc , chăm lo tinh thần cho nhân viên

- tham mưu về việc cắt giảm , hoặc tăng số lượng nhân viên , theo yêu cầu của từng bộ phận

2. Kiểm Tra nội bộ của doanh nghiệp

- lập bảng danh sách những danh mục cần kiểm tra hàng tháng của tất cả phòng ban theo yêu cầu của công ty

- Hằng tháng kiểm tra danh mục đó nhằm tránh sai sót , chênh lệch , báo cáo sai sót nếu có

- theo dõi chủ động nhắc nợ nhân viên bán hàng

3. Đánh giá xếp loại nhân viên hàng tháng

- lập bảng đánh giá nhân viên theo từng công việc , từng phòng ban

- đánh giá nhân viên hàng tháng theo quy định của công ty , báo cáo ban giám đốc , và gửi bản đánh giá bên kế toán để tính lương

4. Xử lý, kiểm soát tình hình vật tư trong kho

- Kiểm tra theo dõi số lượng hàng hóa đúng với phần mềm.

- Xuất ,

nhập ha

̀ng hóa phải có chứng từ và phải có chữ ký người nhận hàng , người giao hàng . lưu trữ chư

́ng từ nhập xuất ha

̀ng hóa để còn đối chiếu

- Tạo định mức cho các mặt hàn

g để tránh tình trạng thiếu hàng

( đối với những mặt hàng hay sử dụng trong kinh doanh của doanh nghiệp ) . lên kế hoạc

h lấy những mặt h

àng dưới định mức qui định

- Cập nhật giá mua , giá bán cho tất cả mặt hàng trong kh

o tại thời điể

m mới nhất .

- Theo dõi những mặt hàng sản xuất , nếu dưới định mức phải xử lý và cho sản xuất hoặc hàng tuần phải sản xuất theo công việc của cty

- Nhập phiếu sản xuất và phiếu kiểm tra sản xuất , thống kê sản xuất theo từng nhân viên , nhập phiếu vào phần mềm quản lý , báo cáo tình hình sản xuất

5. Công việc khác

- quản lý văn phòng phẩm , tài sản của cty

- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện

- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

- Quản lý theo dõi bộ phận xe tải giao hàng , theo dõi đổ xăng và phí cầu đường

- Quản lý theo dõi vệ sinh cty , phòng ban , tác phong làm việc

Được hưởng đầy đủ chế độ theo nhà nước.

Ngoài ra 1 Năm tăng lương 3 lần.

Du lịch hàng năm.

Thưởng doanh thu nếu làm tốt