Công Ty TNHH Bao Bì Nhựa Việt Thành Plastic
Quản Lý Kho
Mức lương :
12 - 16 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
20/05/2024
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
25/04/2024
Thời gian thử việc
3 tháng
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
30 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Mô tả công việc
- Tổ chức và điều phối toàn bộ quá trình vận hành của kho vận, bao gồm nhập kho, xuất kho, kiểm kê và bảo quản hàng hóa.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình về an toàn, vệ sinh và bảo mật trong quá trình làm việc.
- Lập kế hoạch và giám sát hoạt động lưu trữ và quản lý hàng tồn kho để đảm bảo sự hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý kho hiệu quả, bao gồm việc sử dụng các công nghệ và phần mềm quản lý kho phù hợp.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kho vận, tăng cường năng lực và hiệu suất làm việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý kho hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý kho vận, ưu tiên trong ngành in ấn hoặc ngành bao bì.
- Hiểu biết sâu về quy trình nhập kho, xuất kho, kiểm kê, quản lý hàng tồn kho và vận chuyển.
- Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý đội ngũ hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý kho và các công cụ văn phòng (MS Office).
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như trong môi trường đa văn hóa.
- Kiến thức về quy định về an toàn, vệ sinh và bảo mật trong lĩnh vực kho vận là một lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh và thu nhập hấp dẫn, theo thỏa thuận. (12 - 16 triệu)
- Lương thưởng theo năng lực làm việc.
- Làm việc giờ hành chính, tăng ca lương x1.5.
- Nghỉ phép, lễ theo quy định của nhà nước và công ty.
- Chế độ bảo hiểm và các chế độ phúc lợi, phụ cấp khác theo quy định của nhà nước và công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thách thức.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty, có review tăng lương theo định kỳ.
- Được làm việc trong một đội ngũ đồng nghiệp tận tâm và hỗ trợ.
- Hỗ trợ đào tạo và phát triển cá nhân để nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý.
- Các chương trình thưởng và khuyến khích dựa trên hiệu suất làm việc và đócó đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.
- Kế hoạch làm việc linh hoạt và cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
- Các hoạt động team building và sự kiện gắn kết nhằm tạo sự đoàn kết và tăng cường tinh thần đồng đội.
- Cơ hội tham gia vào các dự án đa phạm vi và làm việc cùng các chuyên gia trong ngành.
