Trưởng Phòng Logistics

1) Quản lý và điều hành hoạt động Logistics:

• Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách và quy định liên quan đến vận chuyển, lưu trữ và phân phối hàng hóa.
• Đảm bảo sự tuân thủ các quy trình và quy định, đồng thời cải tiến và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động Logistics của công ty.
• Giám sát và đánh giá các hoạt động vận chuyển, lưu trữ và phân phối hàng hóa để đảm bảo đáp ứng các yêu cầu chất lượng, tiến độ và chi phí.

2) Quản lý quan hệ với đối tác và nhà cung cấp:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác tin cậy với các đối tác vận chuyển, kho bãi và nhà cung cấp dịch vụ Logistics khác.
• Đàm phán, ký kết và quản lý các hợp đồng vận chuyển và dịch vụ liên quan đến Logistics.
• Giám sát hoạt động của đối tác và nhà cung cấp để đảm bảo tuân thủ các điều kiện hợp đồng và chất lượng dịch vụ.

3) Quản lý nhân viên và đội ngũ Logistics:

• Xác định nhu cầu nhân sự và tuyển dụng, đào tạo nhân viên trong phòng Logistics.
• Định hướng công việc, phân công nhiệm vụ và giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên.
• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất các biện pháp cải tiến và phát triển năng lực chuyên môn.

4) Quản lý tài chính và nguồn lực Logistics:

• Lập kế hoạch và quản lý nguồn lực tài chính, vật chất và nhân lực cho hoạt động Logistics.
• Theo dõi và kiểm soát chi phí vận chuyển, lưu trữ và phân phối hàng hóa để đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

5) Đối tác với các bộ phận và phòng ban khác:

• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Mua hàng, Bán hàng, Kế toán và Quản lý chất lượng để đảm bảo sự liên thông và tương tác tốt giữa các hoạt động trong công ty.
• Tham gia vào các dự án và nhóm công việc liên quan đến cải tiến quy trình và nâng cao chất lượng và hiệu quả toàn bộ chuỗi cung ứng.

1) Mức lương và phúc lợi:

• Được hưởng mức lương cạnh tranh (25 - 35 triệu, thỏa thuận khi phỏng vấn) và các phụ cấp theo chính sách của công ty.
• Có cơ hội nhận thưởng và tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc và đóng góp cho tổ chức.
• Được hỗ trợ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Cung cấp các khoản trợ cấp đi lại, ăn trưa và các chế độ khác tùy theo chính sách công ty.

2) Phát triển và đào tạo:

• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo và hội thảo chuyên ngành để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
• Được hỗ trợ và khuyến khích tham gia các chương trình học tập và đào tạo liên quan đến quản lý và lãnh đạo.
• Có cơ hội tham gia các dự án và nhiệm vụ đa dạng để phát triển kỹ năng quản lý và nâng cao sự nghiệp.

3) Môi trường làm việc:

• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, đồng đội và động lực.
• Được tạo điều kiện làm việc linh hoạt và có cơ hội thể hiện sáng tạo và đóng góp ý kiến.
• Được tạo điều kiện thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.
• Môi trường làm việc an toàn và tôn trọng, đảm bảo việc thực hiện các quy định về an toàn và bảo vệ môi trường.

4) Các chế độ khác:

• Có cơ hội du lịch, công tác và học hỏi từ các công ty nước ngoài trong và ngoài ngành công nghiệp.
• Được cung cấp các thiết bị và công cụ làm việc hiện đại và phù hợp để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
• Có cơ hội tham gia các hoạt động xã hội và teambuilding của công ty để tạo sự gắn kết và thể hiện tinh thần đoàn kết.