** Mô tả công việc:

- Thực hiện các công việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa bao gồm: Hệ thống máy lạnh VRV, VRF, hệ thống thông gió, PCCC, hệ thống đường ống nước, xây dựng cơ bản,….

- Thực hiện kiểm tra, checklist hệ thống theo phân công và quy trình.

- Tiếp cận, sử dụng hệ thống quản lý kỹ thuật trực tuyến độc quyền EAM7. Mọi khâu từ tiếp nhận công việc, bàn giao công việc, đề xuất kỹ thuật, theo dõi kế hoạch làm việc, theo dõi tiến độ công việc đều được thực hiện trên nền tảng EAM7 (Sẽ được training sử dụng hệ thống khi làm việc).

- Nhân viên kỹ thuật tại EAMGROUP chia làm 2 nhóm:

+ Nhóm Nhân viên kỹ thuật túc trực cố định tại tòa nhà: Thực hiện các công việc kỹ thuật theo kế hoạch và dưới sự hướng dẫn, chỉ đạo của quản lý tại một tòa nhà cố định.

+ Nhóm Nhân viên kỹ thuật chạy work: Thực hiện các công việc kỹ thuật theo kế hoạch và dưới sự hướng dẫn, chỉ đạo của quản lý tại nhiều nơi khác nhau trên địa bàn TP.HCM.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo cơ hội học hỏi lẫn nhau giữa các nhân viên, đánh giá nhân viên theo năng lực, hiệu suất, không đánh giá theo thâm niên trong ngành.

- Không phải đi công trình bụi bặm, ồn ào.

** Thời gian làm việc:

- Đối với Nhân viên kỹ thuật túc trực cố định tại tòa nhà: 3 ca/ngày; mỗi ngày làm 01 ca.

+ Ca 1: Từ 8h – 17h;

+ Ca 2: Từ 13h – 22h;

+ Ca 3: Từ 22h – 8h sáng hôm sau.

- Đối với Nhân viên kỹ thuật chạy work: Từ 8h – 17h.

- Làm việc từ Thứ 2 đến Chủ Nhật (Được nghỉ 01 ngày bất kỳ trong tuần).

- Mỗi ca làm việc được nghỉ ngơi 01 tiếng.

- Lương cứng (từ 7,000,00 VND đến 15,200,000 VND) + thưởng cá nhân trực tiếp từng công việc nếu đạt hiệu suất (Hàng tháng là từ 1,000,000 VND đến 5,000,000 VND).

- Thưởng KPI (dao động từ 1,200,000 VND đến 6,000,000 VND, hàng năm từ 12,000,000 VND đến 18,000,000 VND) hàng tháng đối với Nhân viên kỹ thuật chạy work đạt KPI.

- Phụ cấp lương trách nhiệm đối với Nhân viên kỹ thuật túc trực cố định tại tòa nhà.

- Được xem xét tăng lương theo vị trí công việc (review 3 tháng/lần).

- Hưởng các chế độ phúc lợi, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN).

- Thưởng các dịp sinh nhật, lễ, tết…

- 12 ngày nghỉ phép năm.

- Môi trường làm việc thoải mái, sạch sẽ, năng động; đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn hỗ trợ, giúp đỡ nhau.

- Thoải mái đưa ra các đề xuất góp phần tăng hiệu quả công việc, luôn được tôn trọng và lắng nghe các ý kiến.

- Hàng tuần có chương trình đào tạo giúp nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn (sẽ được hỗ trợ phí khi tham gia đào tạo).

- Hàng tuần sẽ có tổ chức hoạt động đá bóng để tăng tính đoàn kết trong team.