Nhân Viên Lái Xe Van Có Kinh Nghiệm

- Điều khiển xe tải nhỏ VAN (1 Tấn, hiệu THACO) và đi lấy gạo (bao 25kg) về kho và đi giao gạo (bao 25kg) cho khách hàng, cụ thể: 
+ Từ chành xe 203 An Dương Vương, Phường An Lạc A, Quận Bình Tân về Kho gạo tại 453/86 Lê Văn Sỹ, P.12, Q.3.
+ Từ chành xe 203 An Dương Vương, Phường An Lạc A, Quận Bình Tân đến tận kho khách hàng yêu cầu. 
+ Giao hàng từ Kho gạo tại 453/86 Lê Văn Sỹ, P.12, Q.3 đến tận kho khách hàng yêu cầu. 
- Địa điểm bãi đậu của xe tải VAN hiện tại: đường Nguyễn Thái Bình, P.12, Quận Tân Bình.
- Tùy đơn hàng và yêu cầu theo ngày: có thể tới thẳng bãi xe để lấy xe đi luôn hoặc đi xe cá nhân đến tại 453/86 Lê Văn Sỹ, P.12, Q.3 nhận phân công công việc cụ thể. 
- Khi giao hết đơn hàng sau 18h tối thì cho xe thẳng về bãi xe và về nhà luôn. Giao đơn hàng xong trước 16h chiều thì điều khiển xe về 453/86 Lê Văn Sỹ, P.12, Q.3, hổ trợ chuẩn bị đơn hàng cho ngày tiếp theo, sau đó mới cho xe về bãi đỗ và về nhà. 
- Tự bốc xếp hàng hóa, tùy đơn hàng mà công ty có hổ trợ thêm người phụ giúp. Hiện tại là như vậy. Từ từ trong quá trình làm việc, tài xế sẽ đề xuất hợp lý việc hỗ trợ thêm người. 
- Tham gia giao thông theo Luật giao thông hiện hành. Tự chịu trách nhiệm khi vi phạm luật giao thông. Trong trường hợp giao hàng bắt buộc, gặp phải những sự cố về dừng đỗ xe, báo về công ty và công ty xem xét từng trường hợp hỗ trợ. 
- Có trách nhiệm với hàng hóa trong quá trình vận chuyển (Công ty luôn cung cấp đầy đủ chứng từ hàng hóa khi tham gia giao thông). 
- Bảo trì xe đúng hạn theo các hướng dẫn của nhà sản xuất THACO. 
- Ghi chép lịch trình đầy đủ. 
- Ghi chép lịch đổ xăng, chi phí đầy đủ rõ ràng. 
- Giao xong hàng hóa đem các chứng từ, bàn giao lại cho bộ phận Kế toán công ty. Ký xác nhận. 
- Thời gian bắt đầu làm việc: 7:30 sáng (từ Thứ Hai đến Thứ Bảy, Chủ nhật nghỉ) 

- Mức lương tối thiểu: 10,000,000vnđ/tháng
- Lương thoả thuận cập nhật lại theo năng lực và kỹ năng làm việc (theo thời gian). 
- Môi trường làm việc hòa đồng, cở mở và phát triển. 
- Được đánh giá năng lực rõ ràng, không tư lợi đấu đá nhau. 
- Lương + thưởng thêm theo từng thời điểm (khi hoàn thành công việc tốt tại thời điểm đó).
- Các chế độ thưởng Tết, thưởng doanh số năm (tùy tình hình hoạt động kinh doanh).
- Tham gia các hoạt động giải trí cùng Công ty. 
- Từng bước hưởng các chế độ mới của Công ty (trong quá trình xây dựng và phát triển).