Trưởng Bộ Phận Điều Phối Xe

1/ Quản lý điều hành đội xe Container:

- Lập kế hoạch, thực hiện, kiểm tra, điều chỉnh mọi hoạt động của đội xe container.

- Đào tạo, hướng dẫn, phân công công việc cho nhân viên trong đội.

- Báo cáo về kết quả công việc phòng hàng tháng, quý, năm.

2/ Thực hiện các nghiệp vụ Đội xe:

- Thực hiện công tác quản lý, điều độ đội xe container của Công ty.

- Điều động xe chạy hợp lý, phù hợp với tình hình thực tế.

- Giám sát lộ trình điều xe đóng hàng.

- Giám sát công việc thu chi, lấy hóa đơn của tài xế.

- Chịu trách nhiệm bảo trì xe định kỳ

- Giải quyết những công việc liên quan đến tài xế đội xe container (khi phát sinh)

- Nhận kế hoạch làm tàu hàng ngày từ bộ phận sales, cus, chứng từ...,

- Thị sát tuyến đường trước khi xe chạy đối với những khách hàng mới hoặc những tuyến đường mới mà khách hàng yêu cầu.

- Theo dõi và kiểm soát toàn bộ chi phí liên quan đến đội xe

- Phối hợp tài xế kiểm tra xe định kỳ 2 tháng/lần

- Tìm kiếm, đàm phán và liên hệ đội xe ngoài khi xe công ty không đáp ứng đủ yêu cầu.

- Báo cáo: định kỳ tháng/quý/năm theo yêu cầu của BGĐ.

- Các công việc phát sinh khác

1/ Chính sách lương thưởng:

- Lương theo vị trí công việc;

- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ (30/04 & 01/05, Quốc Tế Thiếu Nhi,

Quốc Khánh, Tết dương lịch, Tết Âm Lịch,...) và các khoản thưởng theo hiệu quả công

việc.

- Các phụ cấp khác như điện thoại, ăn trưa,...

- Chế độ nâng lương và thưởng được đánh giá thực hiện định kỳ hàng năm đối với CBNV

đạt xếp loại.

2/ Bảo hiểm:

- CBNV tham gia HĐLĐ chính thức sẽ được hưởng các chế độ BHXH theo quy định của

Bộ Luật Lao động và được Công ty chi trả các khoản về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,

bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và công đoàn phí.

3/Phúc lợi:

- Khám sức khỏe định kỳ: Mỗi năm 01 lần Headway Holding tổ chức khám sức khỏe tổng

quát cho CBNV Công ty. Chi phí khám sức khỏe do Công ty chi trả.

- Hàng năm, Công ty sẽ tổ chức các chuyến tham quan nghỉ mát cho tất cả CBNV ký

HĐLĐ chính thức trong công ty với mục đích tạo động lực thúc đẩy mối quan hệ giao

lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, là sân chơi để mọi người gần nhau hơn, tạo ra hiệu

quả làm việc tốt hơn.

- Được đề xuất và cấp phát các trang thiết bị phục vụ cho nhu cầu công việc.

- Được đề xuất Ban Giám Đốc các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ do mình quản lý.

- Được yêu cầu các phòng ban khác cung cấp thông tin và hỗ trợ để thực hiện công việc của Phòng.