Công ty CP XD TM Thới Bình
[Bình Tân] Kỹ Sư Xây Dựng Cầu Đường / Thủy Lợi Thu Nhập 15-20Tr
Mức lương :
15 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
08/08/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
3
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 45 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
4 năm
Mô tả công việc
- Giám sát, chỉ đạo về kỹ thuật thi công các dự án của đơn vị bảo đảm chất lượng và tiến độ xây dựng theo thiết kế.
- Kiểm tra, phê duyệt các đề xuất vật tư-nhiên liệu, các hồ sơ thanh toán Nhà thầu phụ, Đội khoán.
- Hướng dẫn cho các đơn vị thi công thực hiện đúng quy trình, quy phạm kỹ thuật thi công, quy định về đảm bảo an toàn giao thông trên công trường.
- Phối hợp với các đơn vị làm hồ sơ hoàn công và chịu trách nhiệm về tính xác thực của hồ sơ trước khi trình lãnh đạo duyệt .
- Chịu trách nhiệm về công tác quản lý hồ sơ kỹ thuật của các dự án, hồ sơ kỹ thuật phải được cập nhật thường xuyên và khép kín các giai đoạn.
- Tham mưu giúp lãnh đạo Công ty lập và trình duyệt công tác kỹ thuật, các biện pháp thi công, tiến độ, dự toán thi công, biện pháp xử lý sự cố kỹ thuật của các dự án và các quy định về quản lý XDCB hiện hành.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông, kỹ sư Cầu đường, Công trình thủy.
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương,
- Đã từng làm việc trong lĩnh vực xây dựng, quản lý dự án.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án tại các tỉnh miền Tây.
- Có kỹ năng tổ chức, quản lý, điều hành;
- Có thể đi công tác xa.
Quyền lợi
- Được hưởng các quyền lợi, phúc lợi theo bộ luật lao động.
- Thưởng theo thành tích đạt được;
- Được đảm bảo các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật.
- Các chế độ khác:
- Quà tặng sinh nhật, Lễ, Tết.
- Thưởng Tháng/ Quý/ Năm.
- Tháng lương 13, 14, 15
- Du lịch hàng năm.
- Khám sức khỏe hàng năm.
- Tăng lương hàng năm/ đột xuất.
- Chương trình đào tạo theo nhu cầu và định hướng phát triển.
- Và các chương trình chăm sóc đời sống khác theo chính sách chung của Công ty và Công đoàn.
