![logo](/img/vieclam24h_logo_customer.jpg)
Công Ty Cổ Phần Mirai-Asia
Chỉ Huy Trưởng Dự Án Lắp Đặt Điện Mặt Trời
Thông tin chung
Ngày đăng
06/02/2025
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
• Chỉ huy trưởng công trình Điện Mặt trời áp mái, đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ, an toàn và chất lượng
• Lập tiến độ cho dự án, Biện pháp thi công, chuẩn bị các hồ sơ đầu vào cho dự án.
• Điều phối các nhà thầu phụ, phối hợp với đội cung ứng để đưa vật tư về công trình
• Lập các hồ sơ nghiệm thu, quản lý chất lượng công trình.
Yêu cầu công việc
• Ứng viên Nam, sức khỏe tốt.
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: kỹ thuật điện, xây dựng.
• Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong thi công các công trình điện, M&E. Biết bóc tách vật tư, và lên dự toán chi phí dự án, lập tiến độ dự án.
• Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm Chỉ huy trưởng Dự án Điện mặt trời .
• Có trách nhiệm và quyết liệt trong công việc.
• Có kinh nghiệm và kỹ năng làm việc với nhà thầu phụ, tư vấn giám sát và Chủ đầu tư đảm bảo không khí hợp tác, hòa thuận trong dự án.
Quyền lợi
• Môi trường làm việc mở: luôn khuyến khích nhân viên đề xuất những ý tưởng, những ý kiến để cải tiến quy trình, sản phẩm và môi trường làm việc. Thưởng xứng đáng cho những ý tưởng, cải tiến mang lại lợi ích cho công ty. Ban Giám đốc và Quản lý luôn sẵn sàng lắng nghe ý kiến, và các phản biện của nhân viên.
• Được làm việc cùng với các đồng nghiệp vui vẻ, năng lượng, gắn bó và hỗ trợ lẫn nhau
• Được thăng tiến (vị trí, mức lương) cùng với sự phát triển của Công ty
• Có cơ hội nghiên cứu và tiếp xúc với những công nghệ năng lương mới, được tham gia các khóa đào tạo về công nghệ năng lượng, hoặc các khóa đào tạo để phát triển chuyên môn.
• Xét tăng lương định kỳ 1 năm 1 lần, xét tăng lương đột xuất nếu năng lực vượt trội;
• Tháng lương thứ 13;
• Được thưởng nếu dự án thành công, và khi dự án kết thúc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT)
• Được hưởng các chế độ theo quy định (nghỉ phép, nghỉ mát hàng năm….)