insurance.svg
Công ty Cổ phần Việc làm 24h chỉ cung cấp cơ hội việc làm DUY NHẤT trên website vieclam24h.vn, hãy cẩn trọng với các hình thức cung cấp việc làm khác bạn nhé!Xem thêm
Người tìm việc
Đăng ký/Đăng nhập
  • Dành cho
    Nhà Tuyển Dụng
logo

Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 2

Deputy Site Manager

Mức lương:

Thoả thuận

Hạn nộp hồ sơ:

30/06/2024

Khu vực tuyển:

TP.HCM

Ngày cập nhật:24/05/2024 14:35
Lượt xem:1591
Chi tiết tuyển dụng
Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng

24/05/2024

Thời gian thử việc

2 tháng

Cấp bậc

Quản lý cấp cao

Yêu cầu giới tính

Nam

Số lượng tuyển

1

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Độ tuổi

35 - 50 tuổi

Yêu cầu bằng cấp

Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm

Hơn 5 năm

Mô tả công việc

Song Hau 2 Thermal Power Plant (SH2), a thermal power plant with a nameplate capacity of 2,120 MW (2 units of 1,060MW) in Hau Giang Province, Southern Vietnam as part of Song Hau Power Complex (SHPC). SH2 is expected to generate 2,003.4 MW at the delivery point into the national grid, established under a Build-Operate-Transfer (BOT) arrangement with the Ministry of Industry and Trade (MOIT). Under the BOT arrangement, the Project includes develop, design, construct, finance, own, test, commission operate and maintain the facility for the purpose of producing electrical energy and providing dependable capacity which will be sold to Electricity Vietnam (EVN).

--------------------------

Assist Site Manager to manage the day to day operations on site including the initial site set-up and the decant process at project completion as follows:

  • Establish Construction Organization Plan at site;
  • Implement the Project Quality, Environmental and Health & Safety Management procedures at site level;
  • Ensure safety inspections are implemented and manage the health, safety and welfare responsibilities as detailed in the Project Policy and in compliance with OHSAS 18001; establish and maintain a safe site for the full duration of the works;
  • Develop and implement short term programmes with key sub-contractors at various stages of the project;
  • Ensure material requisitions are placed in a timely manner and sufficiently detailed to enable the procurement department to get the best commercial terms and ensuring there are no delays to progress due to any material procurement issues;
  • Monitor the daily productivity on site including the sub-contractor performance, resource levels and quality of works in progress;
  • Monitor progress against agreed programmes and advise Project Management Board of any potential programme delays or concerns;
  • Arrange, Chair and Record Subcontractor Coordination Meetings and ongoing regular Progress meetings with Sub-Contractors at Site level;
  • Undertake the role and responsibilities of Temporary Works Co-Ordinator;
  • Record and issue Confirmation of Instructions for any changes to the Contract scope of works which have not been formally instructed;
  • Review the design in advance of Construction Programme for any Buildability issues;
  • Attend Design Team Meetings ensuring timely and adequate input from subcontractors to the design process and contribute to buildability issues, Health and Safety or better ways of working;
  • Gain a full understanding of the detailed design and specification and maintain full knowledge of these during the construction process and ensure that the information is shared with the GA Team and the relevant Subcontractors;
  • Ensure there is a full and up to date set of Construction status drawings and specifications on site at all times;
  • Coordinate with QA/QC Department to manage the Quality Assurance / Snagging System during the construction stage of the project and post completion;
  • Ensure Daily Activity Briefings are being carried out each morning with site team and Subcontractor representatives;
  • Control and monitor site waste in accordance with the Project Site Waste Minimization & Management Policy;
  • Ensure the Site Diary is completed on Gateway daily in adequate detail to provide an accurate record of the works;
  • Establish, maintain and build good relations with clients as well as their representatives, design teams and neighbors – this includes management of initiatives such as the Considerate Contracts Scheme;
  • Undertake all relevant training and development activities as required;
  • Continually develop knowledge of innovative construction techniques and products to enhance the business and fulfil company CPD requirements;
  • Provide an input into Monthly Progress reports;
  • Provide coordination to Construction team including Site Supervision, Administration and Logistics staff;
  • Contribute to the Company’s Corporate Social Responsibility initiative.

Yêu cầu công việc

  • Bachelor or higher degree in engineering such as civil, electrical, mechanical or related major;
  • 10 + years experience working in various construction activities in coal fired power plants with unit ≥ 600 MW as role EPC Contractor’s Deputy Site Manager or Site Manager;
  • Deep understanding of quality engineering and managing processes will be an advantage;
  • Principles of project management, civil engineering and construction management;
  • Basics of contract/agreement negotiation and administration of construction and engineering services contracts, and third party agreements;
  • Basic construction scheduling techniques of coal fired power plant projects;
  • Basics of schedule management including baseline, milestones and critical path management;
  • Risk assessment and strategic planning;
  • Basic knowledge of contract methodologies and management principles;
  • Techniques to work effectively under pressure, meet deadlines, and adjust to changing priorities;
  • Compiling and analyzing data;
  • Principles of letter writing and basic report preparation;
  • Basic understanding of construction materials, equipment, means and methods, construction safety, temporary construction structures, and risks in construction associated with materials, equipment, and means and methods;
  • Applying advanced project management and program development techniques and principles;
  • Leading and delegating daily tasks, communicating, and providing feedback and work direction to assigned staff;
  • Establishing and maintaining effective working relationships with other department staff, management, vendors, outside agencies, community groups and the general public; complaint resolution and problem solving techniques;
  • Interpreting and administering policies and procedures sufficient to explain them to consultant staff and other constituencies;
  • Knowledge and understanding of regulations, ordinances and codes as they apply to construction;
  • Letter writing and basic report preparation including proper English usage, spelling, grammar, and punctuation;
  • Understanding contract documents including production, strategies, purpose and layout and content of specific sections;
  • Conceptualizing, influencing, developing, and administering goals, objectives, guidelines, policies and procedures for the Division/Department;
  •  Problem solving, preparing and analyzing complex data and comprehensive reports;
  • Responding to inquiries and in effective oral and written communication;
  • Principles of supervision, training, and performance evaluation;
  • Techniques to work effectively under pressure, meet deadlines, and adjust to changing priorities;
  • Office procedures, methods, and equipment including computers and computer applications including MS Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Access) along with scheduling and contract management programs;
  • Good command of English;
  • Demonstrated strong leadership, communication & analytical skills.


--------------------------

For the HR Division to fully evaluate your experience and expertise, we recommend that you submit the following documents:


  1. 01 CV, Portfolio
  2. Transcript, Diploma;
  3. Other related degrees and certificates (If any)


NOTE: All save in 01 PDF file

--------------------------

After receiving your complete ones, we will forward them to the Professional Team for review and invite you for an interview.

If any other issues need clarification, please contact the HR Division via email


#PECC2hiring #SongHauIIThermalPowerPlant

--------------------------

See you at Power Engineering Consulting Joint Stock Company 2

Bringing Differential Values

http://pecc2.com

Quyền lợi

  • Allowance when work at oversea.
  • Salary Raise (in open negotiation) and Bonus.
  • Corporate Dormitory for Employee.
  • Medical Insurance.
  • Professional working environment

Địa điểm làm việc

TP.HCM, 45 Đường số 2, Phường Trường Thọ, Thủ Đức

Chia sẻ

Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 2

Địa chỉ:
45 Street No.2, Truong Tho Ward, Thu Duc City, HCMC, Vietnam

Quy mô:
Trên 300 người

Trải qua gần 40 năm hoạt động trong lĩnh vực khảo sát, thiết kế, giám sát và quản lý xây dựng các dự án nguồn điện và lưới điện, PECC2 đã không ngừng lớn mạnh và trở thành một trong những thương hiệu đi đầu trong ngành năng lượng Việt Nam. Uy tín thương hiệu PECC2 đã được khẳng định với hơn 100 công trình nguồn điện quy mô lớn và hàng trăm công trình lưới điện trong cả nước cùng một số dự án trong khu vực.


Hoạt động của PECC2 hiện nay gồm ba lĩnh vực chính:


  • Tư vấn xây dựng điện
  • Kinh doanh
  • Đầu tư các dự án nguồn điện


Trong đó, dựa trên thế mạnh cốt lõi về tư vấn, lĩnh vực Kinh doanh (tổng thầu EPC, gia công cơ khí và sản xuất thiết bị, quản lý vận hành nhà máy điện) là nhân tố quan trọng thúc đẩy doanh thu gia tăng mạnh mẽ. Từ nền tảng đó, PECC2 đã bước sang lĩnh vực kinh doanh điện năng, làm chủ đầu tư các dự án năng lượng tái tạo, hoàn thành tiếp điện thương mại nhiều nhà máy ĐMT và sẽ tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa trong tương lai.


  • Hơn 100 Dự án Nguồn điện (> 25.000 MW)
  • Hơn 150 Trạm biến áp (> 28.000 MVA)
  • Hơn 450 Dự án Đường dây (> 6.500 KM)
  • Quản lý vận hành Nhà máy điện (> 3.200 MW)


Với thế mạnh về kinh nghiệm, công nghệ và con người, PECC2 luôn chủ động nắm bắt các vận hội, đầu tư chiều sâu, ứng dụng kỹ thuật mới, thực hiện chuyển đổi số toàn diện, nâng cao năng lực quản trị, cải tổ cấu trúc, nhằm không ngừng hoàn thiện chất lượng sản phẩm, dịch vụ, đảm bảo lợi thế cạnh tranh, tăng trưởng nhanh và bền vững trong thời cuộc cách mạng công nghệ 4.0.


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

TẦM NHÌN

PECC2 là một thương hiệu mạnh về tư vấn năng lượng trong khu vực với nguồn lao động chất lượng cao và hệ thống quản lý hiện đại, không ngừng mở rộng về quy mô và lĩnh vực hoạt động, mà còn định hướng chuyển mình thành doanh nghiệp công nghệ số tiên phong trong lĩnh vực năng lượng

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SỨ MỆNH

  1. Cung cấp cho khách hàng dịch vụ và sản phẩm có chất lượng tốt nhất, phù hợp với các tiêu chuẩn khu vực và quốc tế;
  2. Hợp tác hiệu quả với các đối tác tin cậy, liên tục gia tăng giá trị công ty, lợi ích cổ đông và thu nhập của người lao động;
  3. Luôn cải tiến quy trình sản xuất và quản lý, hiện đại hóa công nghệ để đáp ứng thách thức trong môi trường ngày càng cạnh tranh;
  4. Đào tạo, huấn luyện, bổ sung và nâng cao năng lực của đội ngũ người lao động, xây dựng hệ thống đãi ngộ hợp lý để duy trì và thúc đẩy nhân tài;
  5. Bảo vệ và gia tăng lợi ích chung cho cộng đồng và xã hội.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Đam mê nghề nghiệp - Đổi mới sáng tạo - Tinh thần phụng sự

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Hotline cho Người tìm việc

Hotline hỗ trợ miền Nam

HCM: (028) 7109 2424

Hotline hỗ trợ miền Bắc

HN: (024) 7309 2424
Hotline cho Nhà tuyển dụng

Hotline hỗ trợ miền Nam

HCM: (028) 7108 2424

Hotline hỗ trợ miền Bắc

HN: (024) 7308 2424
Về chúng tôi
© 2024 - Bản quyền thuộc về SieuViet Group
img