Công Ty TNHH Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Phú Mỹ
Giám Đốc Xây Lắp - Giao Thông Cầu Đường
Mức lương :
40 - 50 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
13/03/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
35 - 45 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
· Thẩm định hồ sơ thiết kế kỹ thuật được giao.
· Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các công việc của dự án từ khâu chuẩn bị, khởi công, thi công đến khi bàn giao công trình theo đúng quy trình và quy định của pháp luật.
· Điều phối nhân lực, tiến độ thi công, chất lượng dự án và chi phí dự án từ lúc khởi công đến khi bàn giao kết thúc dự án.
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong doanh nghiệp để triển khai thực hiện công việc hiệu quả nhất.
· Theo dõi và kiểm tra chất lượng thi công công trình của dự án.
· Nghiên cứu và biên soạn các văn bản quản lý về kỹ thuật trong lĩnh vực công trình. Tổng hợp các tài liệu nghiệp vụ đào tạo công nhân kỹ thuật xây dựng.
· Quản lý nhà thầu về tiến độ, khối lượng và chất lượng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng.
· Xây dựng đơn giá, thực hiện việc kiểm tra dự toán thi công và dự toán đấu thầu.
· Làm việc với các nhà thầu, tư vấn giám sát và chủ đầu tư để đảm bảo công việc của dự án được thực hiện theo đúng kế hoạch.
· Điều hành mọi hoạt động của dự án được giao và chịu trách nhiệm với ban lãnh đạo về công việc được phân công.
· Chuẩn bị hồ sơ và tham gia công tác đấu thầu, lựa chọn nhà thầu.
· Kiểm tra và xác nhận hồ sơ thanh quyết toán các công trình.
· Soạn thảo, kiểm tra các điều kiện tính pháp lý của hợp đồng kinh tế. Cùng với đó là quản lý giá trị hợp đồng kinh tế và tổng dự toán.
· Xử lý tốt các sự cố, rủi ro phát sinh đảm bảo cho công tác kỹ thuật luôn tuân thủ đúng tiêu chuẩn.
Công việc quản lý chất lượng và định mức kinh tế kỹ thuật :
Song song với công việc chuyên môn thì trưởng phòng quản lý kỹ thuật cũng sẽ tham gia công tác quản lý nhân viên trong phòng ban của mình. Cụ thể
· Trưởng phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý điều hành hoạt động hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 và hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật nhằm đảm bảo an toàn trong quá trình thi công các hạng mục xây dựng của doanh nghiệp.
· Hiểu biết, thông thạo và xử lý các vấn đề liên quan đến luật xây dựng và các luật liên quan khác.
· Thực hiện nghiên cứu, cập nhật và ứng dụng các công nghệ tiến tiến về lĩnh vực xây dựng vào doanh nghiệp. Tổng hợp, xây dựng kế hoạch, kiểm tra thiết bị mới khi đưa vào phục vụ quá trình xây dựng.
Công việc liên quan đến nghiệp vụ quản lý
· Trong vấn đề tuyển dụng trưởng phòng kỹ thuật sẽ gián tiếp hoặc trực tiếp tham gia với mục đích tìm kiếm ứng viên tiềm năng giúp cho công việc được diễn ra thuận lợi. Sau khi ứng viên trúng tuyển sẽ được trưởng phòng bố trí công việc và đánh giá năng lực sau khi kết thúc thời gian nghỉ việc.
· Sắp xếp, phân chia công việc tùy theo năng lực nhân sự trong phòng kỹ thuật xây dựng.
· Theo dõi, giám sát công việc của nhân viên cấp dưới nhằm đảm bảo công việc vận hành đúng tiến độ và mang lại hiệu quả cao nhất.
· Xây dựng môi trường làm việc và văn hóa phòng ban lành mạnh
· Đánh giá năng lực nhân viên, đưa ra hình thức khen thưởng và kỷ luật kịp thời với nhân viên cấp dưới.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, tuổi từ 35-45 tuổi. Có kiến thức nền về các chuyên ngành khác đủ phục vụ điều hành Khối .
- Có kinh nghiệm thi công công trình giao thông và dân dụng , thủy lợi vốn ngân sách nhà nước trên 5 năm
- Có các chứng chỉ chuyên ngành đủ phục vụ công việc.
- Đã từng làm chức vụ Trưởng phòng xây lắp các công ty lớn có doanh thu trên 1000 tỷ đồng/ năm và quản lý số nhân sự trên 200 cán bộ.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, có ý chí cầu tiến.
- Am hiểu và nắm bắt chặt chẽ luật, thông tư , nghị định liên quan đến ngành.
- Có đủ thời gian ngoài giờ hành chính để xử lý điều hành hoặc xử lý khẩn cấp do yêu cầu công việc.
- Có khả năng công tác xa để kiểm tra và điều hành công việc.
- Có kiến thức chuyên môn vững chắc, có kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề liên quan đến kỹ thuật xây dựng. Kiến thức chuyên môn là điều kiện cần có để có thể làm việc ở vị trí Giám đốc kỹ thuật xây dựng.
- Có tinh thần trách nhiệm và thực hiện các công việc được giao một cách tốt nhất.
- Có tính kỷ luật, tỉ mỉ, cẩn trọng trong từng chi tiết công việc.
- Không ngại thử thách, liên tục cải tiến tìm ra các giải pháp để giải quyết vấn đề và nâng cao hiệu quả công việc.
- Không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn, rèn luyện và vận dụng kiến thức vào thực tế. Từ đó tích lũy cho bản thân nhiều kinh nghiệm làm việc và quản lý.
- Kỹ năng làm việc: Kỹ năng quản lý công việc và thời gian rất cần thiết để có thể đảm đương toàn bộ công việc về quản lý nhân sự, tài sản, công trình xây dựng của bộ phận kỹ thuật trong công ty xây dựng.
- Kỹ năng giao tiếp: Một kỹ năng không thể thiếu bởi trưởng phòng kỹ thuật xây dựng sẽ phải kết nối, tiếp xúc với nhiều bộ phận khác trong doanh nghiệp và các đối tác để thực hiện công việc của mình. Bởi vậy, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ tạo nhiều cơ hội cho công việc và tạo dựng mối quan hệ.
- Kỹ năng truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề: Đây là kỹ năng không thể thiếu và được sử dụng trong trường hợp giải quyết sự cố và các vấn đề phát sinh trong phòng ban quản lý.
- Tính trách nhiệm, kỷ luật và cẩn trọng: Trưởng phòng kỹ thuật xây dựng thường xuyên phải đưa ra các quyết định và hành động quan trọng nên rèn luyện cho mình tính cẩn trọng, trách nhiệm là điều cần thiết. Quyết định của trưởng phòng sẽ ảnh hưởng đến nhiều người, bộ phận và công ty nên cần làm việc một cách có trách nhiệm, cẩn trọng hơn.
- Kỹ năng quản lý điều hành: Kỹ năng này được hình thành thông qua quá trình làm việc và rèn luyện thường xuyên.
- Ngoài những kỹ năng trên thì trưởng phòng kỹ thuật xây dựng nên trang bị những kỹ năng khác như:
· Kỹ năng lắng nghe và quan sát.
· Kỹ năng tư duy và sáng tạo.
· Kỹ năng làm việc đội nhóm.
· Kỹ năng viết báo cáo, đánh giá.
· Kỹ năng ngoại ngữ và tin học văn phòng.
Quyền lợi
- Thu nhập tùy theo năng lực làm việc của ứng viên (Sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
- Thu nhập tùy thuộc vào năng lực của giám đốc khối: tư vấn, báo giá, thi công…cho khách hàng
- Nguồn thu nhập chính đến từ % công trình mình quản lý. Vì vậy, bạn hoàn toàn có thể nâng cao thu nhập không giới hạn theo năng lực cá nhân.
- Được học tập và làm việc trong môi trường phát triển liên tục. Công ty có nhiều chính sách, hội nhóm đào tạo giúp nhân sự nâng cao năng lực, giá trị bản thân.
- Được làm chủ bản thân về thời gian và công việc một cách thoải mái.
- Được đánh giá năng lực thực tế và có chế độ đãi ngộ xứng đáng với các nỗ lực và đóng góp cho công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát triển năng lực chuyên môn và hoàn thiện bản thân.
- Được đào tạo thường xuyên về các kỹ năng: Giao tiếp, tư vấn, báo giá, thi công, quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý vật tư…
- Được chủ động tuyển dụng và ra quyết định với các việc của kỹ sư, kiến trúc sư, đội nhóm thuộc cấp dưới mình quản lý.
- Được thưởng & nghỉ các ngày nghỉ lễ theo quy định.
- Được đi du lịch hằng năm và nhận các chính sách phúc lợi riêng của công ty.
