Công Ty TNHH Wonder Steel
Giám Sát Thi Công Công Trình
Thông tin chung
Ngày đăng
13/11/2024
Thời gian thử việc
1 tháng
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Đánh giá mức độ khả thi của bản vẽ thiết kế và những yếu tố có ảnh hưởng nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật kịp thời.
- Đọc bản vẽ, triển khai công việc, bố trí sắp xếp công việc.
- Biết bóc tách khối lượng từ bản vẽ thiết kế.
- Giám sát kiểm soát kế hoạch nhập vật tư máy móc thiết bị của công trường.
- Giám sát biện pháp thi công, biện pháp an toàn lao động và vệ sinh môi trường; biện pháp phòng chống cháy nổ.
- Giám sát kiểm tra hồ sơ chất lượng, nhật ký công trình, hồ sơ thanh quyết toán công trình.
- Giám sát tiến độ thi công và lập báo cáo về tình hình dự án đang triển khai.
- Giám sát kiểm soát thiết kế, khối lượng dự toán các dự án.
- Giám sát kiểm soát và hoàn thiện thiết kế phần điều chỉnh bổ sung của các dự án.
- Giám sát và phối hợp với giám sát Đơn vị thi công bên ngoài, đảm bảo công việc nhanh nhất và hiệu quả nhất.
- Lập báo cáo định kỳ, sự vụ về dự án thực hiện
- Công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam, Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 2-5 năm trong lĩnh vực giám sát công trình xây dựng.
- Kỹ năng quản lý và giám sát công trình, giải quyết vấn đề và làm việc độc lập
- Hiểu biết về các quy định, tiêu chuẩn kỹ thuật trong thi công xây dựng
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm khối văn phòng ngành xây dựng, kỹ thuật. Biết bóc tách khối lượng báo giá đấu thầu.
Quyền lợi
- Mức lương: 12- 18 triệu/ tháng (Thỏa thuận tùy theo năng lực)
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
- Được trang bị dụng cụ, thiết bị phục vụ cho công việc.
- Được đào tạo và hướng dẫn công việc
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc theo năng lực.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết …) theo quy định của pháp luật và công ty.
- Các chế độ đãi ngộ, quyền lợi khác: theo quy định của pháp luật lao động, công đoàn và công ty.